淮安新闻网讯 为引导企业职工工资合理增长，指导企业开展工资集体协商工作，淮安市人力资源和社会保障局于今日发布了企业工资指导线，2016年企业在岗职工货币工资平均增长基准线为9%；平均增长下线为3%；平均增长上线为13%。
受经济环境影响，淮安市部分企业出现经营困难、效益下滑的困局，为缓解企业压力，在去年的基础上，本年度增长基准线和增长下线均下调了1个百分点，增长上线下调了两个百分点。
2016年企业工资指导线基准线为9%，生产经营正常的企业，可以参照工资增长基准线安排2016年度职工工资增长幅度。
上线（预警线）为13%。经济效益增长的企业，可在工资增长基准线与上线之间合理确定2016年工资增长水平。
下线为3%。经济效益下降的企业，可在工资增长下线与基准线之间确定2016年工资增长水平。本单位平均工资水平高于当地上年度城镇非私营单位职工平均工资三倍的，工资增长幅度不应高于下线。
对于因经营亏损严重等情况增加职工工资确有困难的企业，应通过工资集体协商、职工代表大会、厂务公开等民主程序，经协商后，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准，并到当地人社部门备案。
■洪继生 宋成荣
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