淮安新闻网讯 在开展“两学一做”学习教育过程中，盱眙县黄花塘镇以开展党员组织关系大排查为契机，不断强化流动党员学习教育管理，做好“联系、推送、评比”三件事，让在外流动党员时刻感受到组织就在身边，有效解决了在外流动党员学习教育难的问题。
注重“联”，让流动党员“离家不离党”
全镇16个村居支部全面梳理原有流动党员档案资料，通过亲属走访、入户登记、微信呼叫、电话沟通等方式，对流动党员进行深入细致调查，全镇共走访群众 97人次，电话、微信联络169人次。耿公村党员苗玉娟，家里无人，在外打工，由于工作单位更换频繁，信息库中的号码成为空号，这名党员是流动党员，还是归入失联党员?在“一个都不能少”的精神感召下，联络组历时一天半，走访群众17人，终于在马坝镇找到她病榻上的父亲，最终取得了联系。通过排查，更新了在外流动党员的数量、联系方式、职业分类、流向地域等信息库，并逐一建立台账，做到知去向、明现状、易沟通。全镇279名流动党员的数据库做到动态更新，通过主动联系，让流动党员时刻感受到组织就在身边，学习主动性显著提高。
坚持“推”，让流动党员“学习不掉队”
镇党建办在学习教育工作启动之初就开通“黄花党建、向上先锋”微信公众号，开辟“今日学习”专栏，每个工作日定期推送，将镇党委“两学一做”学习教育的主要安排、工作措施等内容向流动党员推送，有效解决流动党员工作和学习时间上的冲突，目前共推送经验交流、模范党员风采、基层学习动态、文章等“两学一做”专题学习三十三期共58篇文章，其中《在学教活动中精准发力》、《七一慰问情深似海》、《革命老区红色宣传队》、《他在土地上筑梦》等主题文章引起较强的反响。在无锡工作的流动党员赵可林反馈：“家乡的公众号不仅让我们学习有内容，更重要的是让我们了解家乡的工作动态，看到一个个身边人物的模范事迹，知晓镇党委的学习教育动态，我心潮澎湃，恨不得现在就回乡发展，公众号是我现在生活的一部分。”公众号的推送，架起镇党委与在外党员的连心桥，真正让党员流动到哪里，学习教育就跟到哪里。
主动“评”，让流动
党员“流动不流失”
学习教育开展后，镇党委及时出台“金牌党员”评比文件，并调整党支部党建工作年度考核办法，流动党员的动态信息管理、党建公众号的推广使用成为考核重点。另外，能否将党建工作与经济发展有机融合，做到“筑巢引凤”，成为考核的重中之重。让在外党员宣传黄花塘、推介黄花塘，真正将学教工作和发展经济联系起来，成为黄花塘镇当下最热门的话题。考核评选机制的建立，给在家的党员压担子，为在外的党员铺路子，内外联动，锲而不舍。不懈的努力终于有了回报，北京大学博士生段德峰在身边党员的鼓动感召下，放弃在手项目，毅然回乡带头创业，创办盱眙县小河农业股份有限公司，流转土地6000亩，率先在黄花塘搞起“虾稻共生”项目，年产值4500万元，带动周边150户农户创收创富。
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