本报评论员
行舟稳舵济沧海，风正扬帆启航程。刚刚闭幕的市第六次党代会第五次会议开启了淮安奋战“十三五”、实现更高层次科学跨越发展的新征程;将本次党代会描绘的“十三五”蓝图变为现实，根本在于坚持党的领导，关键在于加强干部队伍建设。贯彻本次党代会精神，必须要全面落实从严治党要求，进一步强化使命勇于担当，为奋力谱写淮安“十三五”更高层次科学跨越发展新篇章再立新功。
肩负使命勇担当、跨越发展立新功，必须坚定对党忠诚的执着信仰。新常态下，“十三五”将面临更加复杂的形势、更加严峻的挑战，只有把忠诚真正融入到思想中、体现在行动上，时刻保持定力不动摇，才能经受起各种重大考验，取得新的发展成果。对党忠诚，需要系统掌握马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，学习贯彻习总书记系列重要讲话和十八届五中全会精神，并自觉运用到科学跨越发展的伟大事业中，切实将学习成果转化为对理想信念的坚守。对党忠诚，需要强化党性锤炼，在传播生态发生深刻变革的时代，更要积极探索党性教育新路径，严格党内政治生活，增强在党意识、站稳政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与党中央保持高度一致，自觉做到对党忠诚不改初衷、无怨无悔。对党忠诚，需要守住浩然正气，自觉吸收优秀传统思想文化，牢固树立正确的是非观、公私观、义利观，争做社会主义道德示范者、诚信风尚引领者、公平正义维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
肩负使命勇担当、跨越发展立新功，必须树立有为有位的鲜明导向。淮安“十二五”的辉煌成就是干出来的，推进“十三五”发展根本上还是靠苦干能干实干。要实现更高层次科学跨越发展，必须要深化干部人事制度改革，健全完善干部考核激励机制，重用担当之人、有为之人、有德之人，让想干事、会干事、干成事、不出事的干部有更多机会、更广舞台。真正把敢担当、重落实、善创新的干部选拔出来、培养起来、任用起来，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、使用人才各尽其能。千层之台，起于累土。只有从严教育管理基层党员队伍，夯实基础，聚沙成塔，才能构筑跨越发展的宏伟大厦。创业维艰，守成不易。天下事，做于细，成于严，只有深化领导干部公示制度和监管模式，构建全方位的权力监督体系和监督制约网络，畅通民意反馈和监督渠道，从细从严监管，才能确保创业有功，守业有成。
肩负使命勇担当、跨越发展立新功，必须锤炼勤勉严实的过硬作风。作风是无言的宣示，行动是无声的力量。当前，全面深化改革步入攻坚阶段，社会转型期矛盾多发易发、交织叠加，风险挑战前所未有，既是对党执政能力的考验，也是对党员领导干部作风的检验。唯有驰而不息、常抓不懈，步步为营、久久为功，才能堵住搞变通、打擦边球的洞。过硬的作风，是追求卓越的奋进之风。要顺利完成“十三五”各项目标任务，就要倡导实干争先的价值追求，持续掀起比学赶超、创先争优热潮，在全省发展大局中不断争先进位、作出更大贡献。过硬的作风，也是舍我其谁的担当之风。面对新形势新挑战，只有知难而上，挺身而出，不推不让，秉承勇于担当的精神，才能以“功成不必在我”的胸怀挑起“十三五”的重担。过硬的作风，更是雷厉风行的落实之风。对于本次党代会关于“十三五”发展的部署安排，需要一抓到底的执行力，做到定了干、干必成，才能让纸上的蓝图不落空谈，在精干、勤干、快干、实干中加速展现现实模样。
肩负使命勇担当、跨越发展立新功，必须保持严惩贪腐的高压态势。只有保持严惩贪腐的高压态势，才能保持队伍的纯洁性和战斗力，让腐败的“毒瘤”远离经济社会健康的“肌体”。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须保持零容忍态度不变、严厉惩处尺度不松。要严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严肃党纪，高悬利剑，时时警醒，用好戒尺，及时棒喝，让党的纪律成为不可触碰的高压线，真正做到防微杜渐。对腐败问题，要坚决重拳出击，严惩不贷，绝不姑息养奸。要构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，实现干部清正、政府清廉、政治清明，为经济社会发展营造良好政治生态。
蓝图既已绘就，功成在于力行。让我们提振精气神，以勇立潮头的激情、坚韧不拔的意志、攀登新高的追求，发挥战斗堡垒作用，创新实干，担当作为，为推动淮安更高层次科学跨越发展再创新业绩、再作新贡献!
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