淮安新闻网讯 近年来，淮安市人社局坚持以“全面融合、全面提升”为目标，主动融入双拥工作大局，统筹推进军转安置、随军随调家属安置、军地人才开发、涉军群体服务等工作，双拥共建取得了显著成效。
履职尽责，圆满完成安置任务。军转干部安置，对在主城区安置的营职以下军官和文职干部，继续实行“四公开”(政策公开，程序公开、计划公开、结果公开)、“四优先”(政策优先、职务优先、志愿优先、积分优先)的安置原则和双向推荐、竞岗积分的安置办法，“人岗相适、各得其所”，实现部队、地方和军转干部个人的“三满意”。在安置过程中，始终坚持对口、对等安置的原则，严格执行好各项安置政策，并通过政府购买公益性岗位安置和专业对口安置的办法拓宽安置渠道。在确保了安置工作公平公正的同时坚持人性化操作。
搭建平台，融合军地人才开发。多年来，我市军队转业干部任职培训形成常态化。以“学用结合，按需施教，注重实效”为原则，分为上岗前专业培训、调查研究及岗位实习三个阶段。此外，人社部门与市民政部门协作配合，每年定期开展退役士兵和现役军人免费技能培训，组织参加技能鉴定考核，合格后发给技能培训证书，大大提高了退役士兵的就业技能，拓宽了他们的就业渠道。
为鼓励包括退役士兵在内的城乡各类人员自主创业，2013年，市人社局联合财政局出台了《市区创业引导资金使用管理实施细则》，为创业者提供初始创业补贴、创业租金补贴、优秀创业者奖励、小额担保贷款贴息，以及创业项目开发补贴等多种资金补贴和奖励。每年开展退役士兵就业专场招聘会，帮助退役士兵自谋职业。三年来，为共计3681名自主就业的退役士兵办理了社保关系转移接续手续。（记者 祝洁）
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