为解决师范专业中女生过多的问题，省教育厅正在进行调研，考虑高考招生时设置男师范生专项，录取时，在同等分数下优先录取男生或者降分录取男生，在政策上对男生倾斜。
淮海晚报记者从我市的高校以及小学、中学等学校了解到，淮安也存在女教师远远多于男教师的现状，而高考招生对男生的倾斜政策或将成为改变性别比例的有效途径。
●男教师哪去了?
记者走访了我市中小学和淮师了解到，目前女教师数量远远多于男教师，而高校中女师范生也远远多于男师范生。
首先，我市中小学校中女教师远远多于男教师。如实小二年级，该年级共有28名老师，其中仅有4名男教师;淮阴师范学院第二附属小学共有234名教师，男教师只有63名;淮师附中初一年级12名老师中有5名男教师，高二年级14名教师中有6名男教师。小学教师中男女教师比例失调更明显。
其次，在淮师，各个学院的女生占比高的达90%左右，低的也达到70%左右。记者从淮师教务处了解到，该校上半年总人数为2万人左右，其中女生数量为14000人左右，女生占比达到70%。淮师的师范生主要分散在文学院、数学、外语、历史等各个学院。如文学院总人数在1500人左右，而女生有 1400人左右，女生占据的比例高达93%，文学院办公室负责人介绍，“一般一个班级大约50人左右，其中男生大约只有六七人左右”;外语学院总人数1300人左右，女生数量为1200人左右，女生占比92%;历史学院总人数800多人，女生总人数也在700多人，女生占比88%;数学学院男生相对较多，有1000人，女生人数在700人左右，女生占比70%左右。
记者也从市教育局师资处了解到，截至目前，我市小学教师中女教师占比66.32%。
●男师范生更加抢手
由于师范学校女生数量远远多于男生数量，因此在找工作时，女生的就业压力也会远远高于男生。淮师一名大四学生小吴告诉记者：“我们女生是找工作，班里的男生是‘挑’工作”。
市教育局相关负责人也向记者表示，现在很多的教师招聘面试过程中，在男女生表现相当的情况下，很多学校都会倾向于选择男师范生，“甚至在去年的中小学教师招聘中有不少学校还在性别方面做了限制，有的学科只要男师范生，主要就是为了给学校增加一些男教师”。
不过尽管男师范生会比女师范生更容易就业，但是这并没有彻底改变教师队伍中“女多男少”的局面。该负责人认为，这几年省市教育部门都在政策上对男幼师进行了倾斜，“这已经取得了一些效果，各幼儿园开始有男幼师出现。如今再将政策倾斜向普通的男师范生，将来同样也可以有效地改变中小学教师队伍中男女教师比例失调的问题”。(记者 刘晓兰)
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