淮安日报讯：近来，淮安区总工会积极创新经审工作模式，引入第三方专业力量，建立“即知即改、立审立改”闭环机制，推动审计监督由“事后追责”向“过程纠偏”转变，有效为基层工会减负。
专业进场，集中“把脉”不留死角。区总工会与会计师事务所签订审计服务合同，于8月17日至21日对42家基层工会2025年度财务收支及经费管理使用情况开展全覆盖审计，重点核查经费计提拨缴、支出审批、专项资金使用等关键环节，确保监督不缺位、不泛化。
当场反馈，立行立改不拖不等。8月24日至31日，区总工会完成42家被审计单位的意见交换工作。通过逐条说明90个审计发现事项、现场听取陈述、收回书面反馈函，落实审计意见征求程序。其中，针对审计现场指出且基层在征求意见阶段已纠正到位的14个问题，予以销号处理，不再纳入正式报告，切实做到“发现即纠偏、改完不记账”。
双向减负，监督实效不打折。新模式取得双重成效：一方面，将苗头性问题化解在一线，有效压减审计问题存量，使经审数据更加真实；另一方面，避免基层带着已整改的“旧账”重走整改销号流程，从源头减轻重复台账、专项汇报、“回头看”等迎检负担，让基层把更多精力回归服务职工主业。
■通讯员 唐 佩 秦志贵