锚定县第十四次党代会描绘的蓝图，金湖县总工会紧扣“四个湖城”建设总目标，主动对标、争先进位，深度聚焦产业发展、民生保障、富民增效与文明培育四大战略维度，以产改赋能激发创新活力，以普惠服务筑牢民生底线，以技能提升助力职工成长，以典型引领涵养文明新风，团结带领全县4.9万名职工，在“强富美高”新金湖现代化建设中，勇担使命、奋楫争先，为谱写湖城高质量发展新篇章贡献工会力量。
聚力产业活力湖城，以产改“强引擎”激活职工“新动能”。深化省总工会创新课题“金湖县区域性行业性工会联合会动态建会与效能释放”实践，紧扣全县高端装备制造、新材料、大健康三大主导产业与智能经济新形态，聚焦高端机械、仪器仪表等重点产业链，发挥链主企业示范带动作用，强化产业链工联会作用发挥。打造劳模创新工作室联盟，落地“战略—民生—市场”三维技能竞赛体系，升级“三维转型”劳动竞赛载体，常态化开展仪器仪表、智能制造岗位比武、岗位练兵，搭建“五小”创新、职工发明创造平台，充分激发职工创新创造活力。深化民生实事项目推进，把职工职业技能免费培训、劳模工匠培育纳入民生实事，开设技能提升夜校、苏宁康乃馨女职工夜校，面向产业工人、新业态劳动者免费开展叉车、数控、电工、电商直播等实用技能培训，畅通职工技能成长通道，培育专精特新企业技能骨干，支撑千亿级产业集群培育，助力新质生产力发展。
打造生活宜居湖城，以服务“暖心针”织就民生“安居网”。落实民生实事“工会驿站提质工程”，持续深化全省13家、全市唯一“一县一品”建设示范单位创建成果，在商圈、物流园、景区、镇街建成一批标准化暖心驿站，同步升级职工之家、职工书屋、康乃馨服务站阵地功能，构建职工“15分钟服务圈”，配齐驿站休憩、充电、急救等设施，全方位服务户外劳动者。创新开展一批绿色环保主题职工活动，组织职工开展节能降耗、低碳生产创新竞赛，发动职工参与湿地保护、全域绿化志愿活动，擦亮金湖生态城市名片。依托县体育中心、文化艺术中心等公共场馆，常态化举办文体活动，每年组织职工子女冬令营、夏令营、寒假班、暑托班，丰富职工精神文化生活，持续提升职工生活品质与归属感。
共建富民幸福湖城，以帮扶“硬抓手”拓宽增收“致富路”。将职工医疗互助、困难职工帮扶列为民生实事项目，常态化开展金秋助学、高温送清凉、寒冬送温暖、大病救助等关爱行动，落实“求学圆梦”行动，积极为新业态群体赠送互助保障、免费体检，建立“金工暖心”一对一志愿结对帮扶制度。依托产业链协商机制全面推广能级工资集体协商，推动企业建立技术工人薪酬激励、利润分红机制，创新打造“人大＋工会”民主管理新样板，强化工会劳动法律监督，完善全周期职工普惠服务，吸引产业工人、青年人才留金发展。
涵养文明向善湖城，以劳模“引航灯”扬起时代“新风帆”。共育民生实事职工文化提升项目，加快推进全国劳模公园建设，做优“双进”宣讲、“开学第一课”特色工作品牌，开展“微宣讲+实景课堂+思政小课堂”多元宣讲活动，推进劳模宣讲、法治宣传进企业、进园区车间、进工会驿站、进新业态站点，举办荷文化职工运动会、职工文艺展演、新业态亲子研学活动。组织工会干部下沉企业一线，常态化走访产业工人，闭环解决课题调研、民生服务中收集的职工诉求，引导职工恪守职业道德，让辛勤劳动、诚实劳动成为金湖社会新风尚，夯实县域基层治理职工力量。
■通讯员 吴纾槿