在涟水法院，有这样一位法官：十三年如一日以初心为舵、以专业为帆，在办案一线深耕不辍、笃行实干，以女性独有的细腻、坚韧与担当，在每一起案件中书写着“如我在诉”的生动答卷，多次获得“市级七五普法工作先进个人”“涟水法院年度之星”等荣誉。她，就是涟水法院大东法庭庭长吴卫苹。
以初心叩开司法之门
2023年10月，初任法官不久的吴卫苹就遇到了一起棘手的案件。
一名女士被一位老人骑车时不慎撞伤，她起初体谅对方年纪大，自己又没发现受伤，便未当场追责，直到回家后伤情显现才提出合理赔偿，却被老人一口咬定为“故意讹人”。她遂诉至法院，坚决要讨个公道。
看着针尖对麦芒的双方，刚走上审判岗位的吴卫苹一度认为这起案子没有调解的可能，只能走判决程序。
可想到一纸判决下发后，双方的心结将再也没有解开的机会，吴卫苹静下心来，把自己完全放进当事人的位置上：如果我是这个被撞伤的女士，我一开始好心体谅，结果反而被说成讹人，也会委屈、愤怒；如果我是这位老人，年纪大了，也会担心被坑，本能地抵触、防备。
于是她暂时搁置赔偿方案的协商，真诚地引导他们理解对方的行为。其中一句“如果想讹人，第一时间就会找你，干嘛要等那么久呢？”精准戳中了女士心底的委屈。长久以来的委屈瞬间释放，女士当场泪崩，态度软化，同意调解。这句话也让老人意识到自己错怪了对方。
最终，双方握手言和，一件看似无解的纠纷，被她“懂人心”的话语彻底化解。
这起案件让吴卫苹深刻体会到，“如我在诉”不是口号，而是要站在当事人的角度，听懂他们没说出口的委屈，读懂他们真正想要的公道。凭着这份本能的善意，她让法理有了温度，让调解有了力量。
以匠心践行“如我在诉”
在日复一日的办案中，吴卫苹把“如我在诉”从本能变成方法，每起案件她都将自己放进当事人的处境里，用一句句掏心窝的话语，打开一道道紧闭的心门。
在一起赡养纠纷案中，原告老人曾担任村干部，享有离任补贴等收入，本可安享晚年，却因一场突发脑溢血住进养老院，每月需缴纳四千余元的护理费，收不抵支的他只能请求子女的帮忙。
但长子以“老人有收入，无需赡养”为由，拒绝承担任何费用，其他子女也不愿意承担长子的部分，本就不睦的子女间彻底爆发矛盾。
受理案件后，吴卫苹一边深入乡村走访，找村干部、邻居核实情况，倾听长子心中多年的委屈与隔阂；一边聚焦核心法律问题——父母有退休金、有补贴，子女到底还要不要给赡养费？
她没有回避争议，而是直面矛盾：对长子，她聊养育之恩、谈手足情义，唤醒其心底的亲情；对案件，她坚守法律底线，明确赡养是法定义务，不能因父母有一定收入就拒绝履行。
经过吴卫苹多次耐心沟通，长子终于放下心结，与其他兄弟姐妹就赡养责任达成一致意见，让老人得到妥善安置。
这起案件的判决逻辑清晰、情理交融，成功入选人民法院案例库，为全国法院办理同类案件提供参考借鉴。
吴卫苹用办案实践，给了“如我在诉”理念一份有温度、有力度、有说服力的司法答案。
以丹心守护民生幸福
办的是案件，守的是民心，顾的是大局。随着审判经验不断积累，吴卫苹的视野从个案延伸至社会治理，用法治担当守护一方稳定与幸福。
2025年底，某企业因搬迁公告措辞不当，让工人误以为用工主体变更、工龄清零，拒绝到岗后被企业以旷工开除。30余名劳动者集体到涟水法院起诉公司，群体性劳动争议一触即发。
吴卫苹没有急于开庭判决，而是沉下心细致核查，调取租赁合同、社保记录、工资账户等关键证据，逐页核对、反复求证，最终查明仅是企业公告疏漏引发了误解。
但她清楚一纸判决可以分清是非，却难以解决根本问题：30余名工人失业，将牵动30多个家庭生计，极易引发新的矛盾。
“只有将第一个案件判得清楚、解得彻底，才能避免后续30多个案件反复拉扯，真正实现案结事了。”于是她主动开启“背靠背”调解，一边向工人释法明理，打消工龄清零顾虑；一边劝导企业珍惜熟练员工，主动修复用工关系。
最终，首位起诉的工人老陈与企业和解返岗，其余30余名当事人纷纷参照方案达成和解，重返工作岗位。一场关乎企业生存、数十家庭生计的群体性纠纷，在萌芽阶段圆满化解。
■通讯员 张曙光