4月26日，省委省政府发布《关于表彰江苏省劳动模范和先进工作者的决定》，江苏国信淮安第二燃气发电有限责任公司生产运行技术骨干邱玮坤荣获江苏省劳动模范称号。
自1998年参加工作以来，邱玮坤扎根电力生产一线近30年，亲历了从传统煤电到清洁燃气的行业巨变。从青年员工到“大师傅”，变的是技术与岗位，不变的是那份“把专业的事做到最好”的信念。
把专业的事情做好
“‘把手头的工作做到最好’是邱玮坤始终如一的追求。”在同事眼中，邱玮坤的“最好”，意味着和设备较真、和数据死磕。
2015年底，为响应公司战略部署，邱玮坤从原淮阴发电厂调至淮安工业园区，参与燃气发电项目基建。建设初期条件艰苦、配套设施尚不完善，他毫无怨言，全身心投入筹建。从基建到发电，从图纸到并网，邱玮坤全程参与，两台机组分别于2017年6月、7月相继投产。
“投运只是起点，不断攻坚才是日常。”邱玮坤说自己不喜欢“按部就班”。别人觉得运行参数“差不多就行”，他却自建数据对比分析体系，把一周前甚至更久的数据调出来，用Excel做成对比表和曲线图。2025年，正是靠这些“琢磨”出来的对比表和曲线图，邱玮坤及时发现了一台机组在特定工况下的温度偏差隐患，避免了一次可能的停机故障。
不止于此，他还首次提出两台机组循环冷却水系统联通方案，有效解决夏季冷却水温偏高影响发电效率的共性问题；在污染排放控制上，他指导进行运行参数的精细化调整，将氮氧化物排放浓度稳定控制在23毫克/立方米以下，重污染天气应急响应期间进一步压降至15毫克/立方米以下，达到行业先进水平。
把青年员工带好
作为厂里技术骨干，邱玮坤还有个身份——青年员工的“大师傅”。
“我现在最重要的任务，就是培养新人，让他们尽快顶上来。”作为一名老电力人，他最担心的不是设备故障，而是技术人才断层。
他带徒的方式很特别：不光教怎么做，更鼓励青年员工多问为什么。这种启发式“传帮带”，让年轻人从懵懂走向主动发现问题、分析问题。他带着青年员工攻关滤器改造、质量管理等项目，从数据整理、原因分析到方案制定、总结汇报，完整走一遍流程。他说：“做项目不是目的，学会‘琢磨’的过程才是最终追求。”
把未来的工作规划好
从当年煤电机组人工操作，到如今燃气机组全自动集控运行，邱玮坤亲历了电力行业的跨越式发展。面对燃机国产化趋势，他充满信心，积极投身技术改造与优化实践。“很多情况下，我们的创新不是颠覆性的，是在现有基础上多想一步、多往前走那么一小步。”
工作之余，他坚持研读专业书籍、研究设备原理，把理论学习与生产实际紧密结合，持续提升业务水平。“今天比昨天进步一点点，长年累月下来，一定能做出成绩。”
回顾自己的职业生涯，邱玮坤说：“我只是一名普通的一线工人。”正是无数像他这样喜欢“琢磨”的普通员工，才生动诠释了新时代产业工人“干一行爱一行，专一行精一行”的工匠精神，彰显了“做永远的开拓先锋”的奋斗姿态。这份对岗位的坚守、对进步的追求、对技术的传承，激励着更多一线员工在各自岗位上勇毅前行、开拓奋进。
■记 者 董 海 通讯员 沈海江