在淮安，6.2万余名快递小哥、外卖骑手、货车司机、网约车司机等新就业群体，是城市运转的“毛细血管”，也是基层治理的“新鲜血液”。
近年来，我市以党建为引领，聚焦“组织覆盖、民生服务、治理赋能”三大维度，织密组织网络、办好民生实事、激活治理动能，引导新就业群体从“城市过客”转变为“城市主人”，绘就一幅党建引领、暖心服务、共治共享的生动画卷。
织密组织“一张网”，筑牢发展根基
“以前党员身份‘藏’在心里，现在终于找到‘家’了！”淮安区万达广场“淮新驿站”内，外卖骑手党员小张主动亮明身份，将党组织关系转入淮安区网约配送联合党支部。这个24小时服务阵地，既是外卖骑手歇脚的暖心港湾，更是凝聚人心的“红色堡垒”，彰显我市织密新兴领域组织网络的成效。
我市以新兴领域党建为重点，以“大数据+铁脚板”摸清底数，创新“十二式”组建法破解覆盖难题。针对货车司机流动分散、党员管理难的问题，市交通运输行业党委分类施策，将1009名货车司机党员按从业类型，划分为2个云上党支部、24个企业党支部、17个网格党支部，选派38名党建指导员分片指导，实现精准管理服务。
同时，我市健全党建协调、部门联席会议等机制，将新兴领域“两个覆盖”质效纳入党建重点任务，强化督促指导。如今，纵向到底、横向到边的组织网络已成型，加之“六个一”规范化行动、“四亮”活动开展，党组织凝聚力持续增强，为新就业群体发展筑牢根基。
办好民生“关键事”，传递城市温度
“‘骑士节’体检12项全免费，平时影像检查打7折，太贴心了！”日前，淮阴区营中社区“骑手门诊”内，刚做完检查的外卖骑手小李笑容满面。针对骑手的就医痛点，淮阴区社区党委联合卫生院，于每年7月17日“骑士节”设立专属门诊，构建“一窗一通道两优惠”体系，小擦伤处置全免费，累计服务千余人次、优惠超10万元。
淮安区万达广场“淮新驿站”内，除配备基础服务设施，还联动区人社、工会等部门搭建技能培训、招聘平台，联合医院开展义诊活动，联动企业定期赞助零食、饮用水。此外，淮安区总工会整理权益保障手册，区司法局将“红律护新”行动引入驿站，开辟绿色通道为新就业群体排忧解难。
目前，我市实施“爱新满淮”行动，全域打造735个“淮新驿站”、73个“小哥食堂”、300个友好场景。一系列暖心举措，让新就业群体在奔波忙碌中感受到“家”的温暖。
激活治理“新动能”，共筑善治家园
在暖心服务感召下，新就业群体从“享受服务”转向“参与治理”，成为基层治理的重要力量。“王奶奶，您要的药和菜买好了！”快递员小张为独居老人送上物资，这是“银龄速递”结对活动的一个场景。目前，142名新就业群体代表与165名困难老人结对，化身“红色代办员”提供贴心服务。
我市坚持“引领”与“赋能”并重，组建“红骑先锋”等志愿服务队，鼓励新就业群体担任食品安全监督员、社区兼职网格员。“消防邮路”上，快递员宣传安全知识；日常治理中，他们化身“民情哨兵”上报隐患纠纷，成为城市“移动探头”。
其中，货车司机群体中，15支“先锋车队”、340余名党员主动认领岗位，参与文明建设、助老扶弱，累计服务1450余人次、排查隐患100余处。如今，新就业群体与社区、商圈、企业同频共振，凝聚起共建共治共享的强大合力，共筑善治家园。
心有所向，路必不远。我市正以党建为笔、服务为墨、共治为纸，持续书写暖“新”篇章，护航新就业群体安心打拼、幸福生活，为高质量发展注入源源不断的“新”动能。
■记 者 左文东，通讯员 许 艳 李琦琪