淮安一事业单位职工连续旷工超过15个工作日被解聘

 2026-03-06 580来源:网络

解聘公告

甘成同志:

你自2025年8月28日始无故离岗至今,已连续旷工超过15个工作日,期间没有履行任何病事假手续,也未向学校作出任何情况说明。根据《全国事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同”之规定,经校党总支研究决定,对你做出解聘决定,因无法联系到你本人,特公告通知你。请你于2026年3月31日前到校办理解聘手续。逾期不办,视为自动离职,予以除名。

特此公告

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