今年以来，经开区人社局坚持党建引领，着力提升项目攻坚质效、纾解企业发展困境、增进民生福祉，并提升干部队伍能力素质，推动党建工作与经济发展、民生保障等方面深度融合，将党的政治优势和组织优势转化为推动高质量发展、提升民生服务效能的强劲动力。
攻坚克难，激活项目建设“红色引擎”
项目是经开区高质量发展的“生命线”。经开区人社局坚持以党建为引领，持续激发“红色引擎”在项目攻坚中的驱动力与爆发力。组建项目攻坚党员突击队，针对重点项目推进中的堵点难点，党员干部主动下沉一线，以“化不可能为可能”的勇气啃下硬骨头。在推进新材料项目时，突击队连续3天驻扎企业所在地，白天与企业方逐条梳理协议条款，夜间研讨应对策略，最终促成双方达成一致，顺利完成项目签约；在攻坚道维食品项目建设过程中，突击队积极发挥帮办员联通上下的作用，主动对接道路施工、水电蒸汽等职能部门，全力压缩审批周期，确保项目三季度如期竣工。截至目前，累计解决项目签约、开工、建设等方面难题20余项，形成了“党员跟着项目走、党旗插在工地上”的生动实践。
暖心护航，释放助企惠民“红色动能”
经开区人社局立足人社工作密切联系发展、直接服务民生的特点，全面释放助企纾困、保障民生的动能。为破解企业阶段性缺工等突出问题，该局组建用工保障党员先锋队，积极搭建“线上+线下”人力资源供需对接长效平台，并点对点开展“精准送工”“直播带岗”等专项活动。截至目前，累计举办各类线上线下招聘会124场次，服务缺工企业683家次，提供岗位2065个，助力企业招工3.6万人次。
该局始终将群众满意作为党建工作的出发点和落脚点，全面深化“如我在办”公共服务品牌建设，积极推动人社公共服务从“办成”向“办好”转变。目前，60余项业务已实现综窗“一站式”办理，建成“15分钟医保服务圈”服务站点48个、“家门口”就业服务站2个、社会保障“就近办”服务网点27个。此外，用工保障党员先锋队积极深入基层一线，全面了解企业用工、群众就业等周期性需求，开展政策宣传等活动，提升政策知晓率。截至目前，已开展各类社会保险政策宣传20余次，服务群众超2000人次。
敢为善为，厚植队伍建设“红色沃土”
经开区人社局始终将提升干部能力素质作为加强队伍建设的有力抓手，鼓励干部勇于担当、奋发作为。该局深入开展“勇当四者，破解八难”专项行动，组织党员干部围绕8项重点任务迎难而上、实干担当，取得显著成效：城镇新增就业突破1万人；征地报批流程持续优化，节约财政资金1590余万元；高校门诊统筹“浮动提标”政策全面落实，参保学生同比增长1400余人；医保基金专项整治工作纵深推进，累计追回违规基金252.68万元；欠薪案件平均办结时效提升36%；12345政务热线工单量同比下降近12%；党员干部能力素质持续提升。
为抓牢抓紧学习教育，该局坚持以学筑基、以查破题、以改见效，实现“整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”，并制定《关于进一步规范业务经办和资金管理的通知》等制度文件。同时，通过加强严查实改，紧盯民生业务经办各环节，梳理出业务经办流程及廉政风险点清单90余条，完善工作流程150余项。此外，该局组建监督管理工作小组，每月抽取不少于15%的业务量进行检查，健全“发现—整改—完善”闭环工作机制，在“补短板、提效能”的基础上，持续提升队伍建设效能。
经开区人社局将以“思想、能力、效能”综合提升为基础，充分发挥党建引领作用，推动党员干部在招商引资、企业服务、保障民生等一线实践中锤炼本领，以“马上就办、真抓实干”的作风，为经开区高质量发展贡献更多力量。
■通讯员 开 社