淮安日报讯：今年以来，淮安区总工会秉持“为党和政府分忧、为困难群众解难”宗旨，积极履行工会职能，积极开展“四送”活动，成效显著。
聚焦权益保障，送法律法规助维权。淮安区总工会通过86场法治讲座、“大蓬车”流动宣传、“码”上普法等多样化形式，深入解读劳动法律法规。线上线下联动提供法律咨询，发放公益法律服务手册等近4000份，营造尊法学法守法用法的浓厚氛围，有效提升职工依法办事和维权能力。
聚焦职工关切，送政策解难题。淮安区总工会深入基层一线，通过展板宣传、资料发放、互动体验等多种形式，宣讲党的二十大精神及各项惠工政策，并现场解答关系职工群众切身利益的问题。同时，开展工作“回头看”，查找薄弱环节，加强与有关部门沟通协调，着力推动解决困难职工用电用水、子女入学、参加社保等实际问题，切实打通政策落地“最后一公里”。
聚焦营商环境，送服务促发展。淮安区总工会深化新时代“枫桥经验”工会工作法示范点建设，夯实镇街、园区工会规范化建设。织密职工维权网络，“码”上普法课堂赋能职工维权，驻点协商机制搭建职企共赢“连心桥”，多元治理格局提升职工满意度。其中，劳动法律监督与维权服务体系实现20个镇街及园区、行业（总）工会全域覆盖，17个职工维权服务站构建“发现—交办—整改—问效”闭环管理机制。畅通职工服务热线，拓宽纠纷化解渠道，提供便捷调解服务，着力优化营商环境。开展“工会帮就业”活动，惠及劳动者近万人次。
聚焦急难盼愁，帮困送温暖。淮安区总工会精准摸排困难职工信息，动态建库实施靶向帮扶；特殊节日延伸帮扶，传统节日走访慰问全覆盖，积极整合资源开展救助；推动社会救助与保险政策落地见效，切实将温暖送到职工心坎。持续深化精准帮扶长效机制，健全“常态帮扶+临时求助”“分类帮扶+个性服务”的动态管理格局，畅通帮扶对象准入退出机制。上半年，淮安区总工会帮困送温暖1597人次，为281人次患病职工申领互助金47.17万元。
开展“四送”活动是淮安区总工会关心关爱职工的实际举措，该会将广泛动员全区各级工会组织把开展“四送”活动与开展“我为群众办实事”实践活动结合起来，聚焦职工最关心最直接最现实的需求，通过维护权益、帮扶解困、关心关爱和送温暖等多种方式，努力为广大职工提供更加扎实有效的服务，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。
■通讯员 张惠萍 秦志贵