图为公务员招录笔试现场
人事考试作为人社部门承担的重要工作之一，受到全社会的高度关注。怎样确保人事考试的科学、安全、公平、公正，使人事考试在“阳光”下平稳、顺利进行，成为人社部门工作的重中之重。今年以来，市人社部门通过实施“四化”举措，成功组织竞争类考试40028科次，未发生一起“事故”，确保了人事考试安全、有序、顺利进行。
考试信息“公开化”
公开是增加透明度的最好方式。每逢各类人事考试之前，市人社部门总是提前在淮安市人力资源和社会保障网与淮安人事考试网提前发布招聘职位、报名条件、笔试时间等信息，供广大考生参考和选择，报名后的资格审查等所有与考试相关的信息全部在网上进行公开。
为了使考生准确掌握考试信息，市人社部门除了高标准地做好窗口服务、电话咨询外，还在门户网站上开设了“热点问题问答”专栏，安排专人每天及时在网上为考生答疑解惑，提供网上咨询服务;并联合“12345”政府热线热情解答考生的咨询。除了在官网上及时更新信息，市人社部门还开通了微信公众平台，让“手指一族”轻松了解考试动态，深受考生的好评。
考试规则“公平化”
确保人事考试公平是工作的生命线。近年来，市人社部门按照“凡进必考”的原则，着力实现考试机会和考试规则平等，让符合岗位履行职责能力要求的考生，不论性别、民族、职业，都具有平等报名参加考试的权利。在规则平等方面，按照统一标准和程序确定招考条件、考试类型和考试内容，依照程序进行资格审查、体格检查、择优录用。
为改变以往人社部门“单兵作战”的状态，发挥多部门共同参与的功能，最大限度消除人们对人事考试“暗箱操作”的质疑，确保各类人事考试的公平性，自2014年3月份以来，我市首次召开了由市委组织部、市纪委、市委宣传部、市教育局、市经信委、市公安局等12个部门参加的人事考试工作联席协调会议，使人事考试工作联席会议制度常态化。
为避免考生因忘记携带身份证和准考证而丧失公平竞争的机会，市人社部门每到考试前都与考点临近的派出所做好沟通，确保考生能在最短时间内获得公安机关出具的户籍相关证明。对考生未带准考证等情况，人社部门专门在每个考点的考务办配置了打印机，为考生打印准考证，保证考生安心考试。
考试环节“公正化”
为进一步加强人事考试公正性，强化对考试组织、履职行为的监督，市人社部门对社会关注度高、规模较大的公务员、事业单位招录考试，在笔试、面试和试卷的命题、接送、分发等多个环节，邀请市人大、市政协以及市纪委等部门对考试进行全程监督。
在充分体现公务员和事业单位招录工作的公正上，市组织、人社部门严密考务安排，严肃考风考纪，制定严格的考务规程，切实把握好各个环节，成立专门招录工作领导小组，设立了政策指导组、综合协调组、纪检监督组、应急处置处、宣传舆情、后勤保障等专门工作小组，各小组分工清晰、责任明确、相互配合。在加强考场监考和考试巡查的同时，运用无线电监测、手机屏蔽仪、视频监控等信息化手段，严防高科技等作弊行为发生。
考试秩序“安全化”
维护良好的考试秩序是人事考试的重要保障。为保证人事考试秩序的安全，市人社部门联合市公安局、市经信委无线电管理处、市国税局、市地税局、市工商局六个部门联合制定、下发了《淮安市开展人事考试环境综合治理专项行动实施方案》，并成立了“市人事考试环境治理专项活动协调指导小组”，各相关单位也成立了人事考试环境综合治理领导小组，组长由分管领导担任。
为重拳打击高科技作弊行为，人社部门与公安、无线电管理部门紧密联系，加强对高科技作弊工作的甄别监测，考生在进入考场之前必须先接受两证查验，再经过电子探测后才可入座。并在各考点均配备无线电信号屏蔽仪，架设大功率干扰仪。通过采取固定监测与流动监测相结合的办法，对考场周边可疑信号进行严密监测和压制，使高科技作弊行为得到有效遏制。
“人事考试无小事。”通过实施“四化”举措，上半年全市继续保持了各类人事考试安全无事故的良好态势，其中公务员笔试31864科次，事业单位6845科次，村官1080科次，编外用工招聘考试239科次，资格类考试20733科次，组织职称类考试2962科次，技师选拔考试93科次。(陈礼进 乔壮壮)
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