今年以来，市法院紧盯困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题，通过多项举措为基层“减负”，给实干“撑腰”，推动司法作风切实转变、持续向好。
发挥考评“指挥棒”作用。该院科学设置考评体系，注重考评工作实绩，严防贯彻上级决策部署重“痕”不重“绩”、末端落实工作留“迹”不留“心”等问题发生；根据不同考评内容，有针对性地采取实地检查台账、后台调取记录、研究分析数据等多种方式进行考评，实现让数据多“跑腿”，让基层少“跑路”。院领导班子围绕“抓实‘公正与效率’主题”“维护国家安全和社会稳定”“优化法治化营商环境”等赴基层开展调查研究，紧扣审判执行、司法改革、队伍建设等工作中存在的问题，认真查找原因，剖析根源，研究对策，提出具有科学性、合理性和可行性的意见建议，为基层解决实际困难13项。
针对困扰基层的材料报送问题，该院建立数据材料报送扎口管理制度，打通信息壁垒，防止出现 “多头要”“重复报”等现象；对基层报送的材料要求直奔主题、简明扼要、不搞“穿靴戴帽”，切实减轻基层工作负担；持续整治“指尖上的形式主义”，坚决杜绝利用微信群向基层摊派工作任务等现象；出台微信工作群管理制度，明确“非必要不建群”要求及应用管理“八个严禁”原则，每季度对微信工作群进行整合、清理，相关做法获市减负办通报肯定。
聚焦“文山会海”问题，该院科学制定年度发文计划，坚决杜绝层层配套发文等现象。据统计，市法院发文较去年同期下降14.3%。该院严控发文规格和篇幅，弘扬“短、新、实”文风，市法院文件原则上不超过10页；严格会议报备，强化动态监测，各类会议能精简的精简，能合并的合并，做到高效、节约。今年以来，该院先后将院长座谈会、审判质效推进会等6次会议合并成3次召开；注重提升会议实效，不开应景造势、不解决问题的会，严防同一事项议而不决、反复开会；强化信息化手段运用，市法院大部分会议通过视频形式召开，切实减少基层同志往返；严格落实中央八项规定精神，执行省市相关规定，加强调研统筹，坚决避免扎堆、多头、重复调研。
（赵大为 丁可）