淮安日报讯：2022年，金湖县黎城街道围绕干出“首位度”总目标，以“敢为善为、勇挑大梁”的责任担当，营造一流的营商环境，进一步推动各项工作落实，在全县高质量跨越发展考核中，位列开发区和镇(街道)综合考核第一等次。当下，黎城街道将鼓劲加压再出发，聚焦“三个全面”，奏响高质量跨越发展奋进曲。
聚焦全面总结突出榜样力量。6月8日，黎城街道召开2022年度高质量跨越发展总结表彰暨2023年度营商环境建设及重点工作推进会。会议回顾总结街道高质量跨越发展成果，对重特大项目、工业经济、项目招引、文明创建、基层党建、社会治理等各项工作成果给予高度肯定。对综合考核第一等次的单位、文明城市创建先进集体、十佳开票销售企业、十佳纳税企业、先进个人、优秀网格员进行表彰，并鼓励全体党员干部以先进为榜样，将奋勇争先意识树得更牢。
聚焦全面把握突出主责主业。黎城街道作为城关街道，积极扛起“县域中心、第一责任”的政治担当，勇当高质量跨越发展“排头兵”。街道将“攻项目、抓产业、拼经济、促发展”作为主旋律，1—5月份已完成亿元以上项目招引3个，其中10亿元以上项目1个，开工项目4个，竣工项目1个，在全县一季度重特大项目考核中位列镇街前列。今年是金湖县创建全国文明城市最为关键的一年，黎城街道以更高标准、更严要求、更好成效持续发力，推进全国文明城市创建工作迈上新台阶。
聚焦全面落实突出队伍建设。黎城街道的“首位度”，体现在全体干部敢闯、敢拼、敢奋斗，脚踏实地、埋头苦干的精神气中。街道进一步研究、优化干部考核办法，全面调动大家争先创优、攀高比强的积极性。近年来，街道青年干部队伍逐步扩大。为充分发挥青年力量、展现青春作为，街道安排青年干部在基层一线历练，搭建多个平台让青年干部展现风采，组建外宣队伍让青年干部在交流学习中提升自我，发扬“四敢”精神、展现“四敢”作为，让“优秀是一种习惯”真正内化于心、外化于行，成为黎城街道每名党员干部的鲜明标识。
■通讯员 刘欣雨