淮安日报讯：党员冬训开展以来，涟水县人社局坚持把党员冬训作为加强党员队伍建设、提升党员能力素质的重要途径，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神主线，聚焦就业创业、社会保障、招才引智，深入基层、企业，开展送政策、送服务活动，推动党员冬训走深走实。
聚焦固本强基，提升党员冬训水平。该局印发《涟水县人社系统2022—2023年度基层党员冬训工作方案》，全面吹响人社系统基层党员冬训集结号。线上自学不放松。该局依托“学习强国”学习平台等，不断强化理论学习，进一步统一思想、凝聚共识、锤炼党性，激励党员干部用新思想新理论武装头脑、指导实践、践行初心。线下交流不止步。该局开设人社大讲堂，激发干部职工勇于创新、锐意进取的精神，不断提高干部职工个人素养和业务水平，提升人社系统整体形象。
聚焦技能培训，大力促进就业创业。该局始终坚持“职业技能培训+就业服务”工作机制，不断创新培训方式、丰富培训内容，组织业务干部深入南集镇、梁岔镇等地积极开展就业技能培训、岗前培训、在岗培训和创业培训政策宣传，精准施训，不断提高劳动者技能水平和综合素质，促进培训与涟水经济产业发展需求精准对接，持续提升就业质量，推动就业形势稳定向好。截至目前，该局已举办起重装卸机械操作工、养老护理员等工种培训班19期，800余人参加培训。
聚焦全民参保，全力做好兜底保障。今年以来，该局按照“精准宣传、精准扩面、精准服务”要求，大力开展城乡居民基本养老保险政策宣传活动，重点宣传城乡居民基本养老保险政策和提高缴费档次的重要性，切实做好政策解读、制度宣讲、现场咨询、宣传品发放等工作，力求形成较大社会影响力，达到人人皆知的效果。同时，全力推进扩面征缴行动，突出宣传多缴费、多收益，缴费长、待遇高，按时缴、补助多等内容，引导群众自觉踊跃缴费。
聚焦助企纾困，助力优化营商环境。该局聚焦人社部门主责主业，深入重点缺工企业，开展企业用工需求调查，强化“一企一策”用工指导服务，宣传各项惠企政策，强化企业用工专项服务。结合涟水工作实际，开展线上线下招聘会33场次，发布岗位4610个，帮助企业招录1650人。依托调查，组织有高层次人才需求的企业参加全市返乡学子招聘会、淮阴师范学院就业双选会，并到南京、青岛等地重点高校开展校园招聘活动，切实帮助企业招才引智。同时，帮助全县重点企业申报市级青年就业见习基地。截至目前，已发布就业见习岗位3158个，接收就业见习人员527人。
■通讯员 张 银 袁国丽