淮安日报讯：今年以来，金湖县前锋镇紧紧围绕“稳就业、促发展”，“线上+线下”齐发力，实施助企招工“春锋行动”，掀起助企招工热潮，确保实现首季“开门红”。
提前谋划，周密部署。该镇坚持领导带头，把为企业招工作为优化营商环境的头等大事、纳入年度考核指标。组织上门走访务工人员80余次，召开企业用工情况研讨会6场，邀请多家规上企业负责人参与研讨。将13家企业缺工情况登记在册，建立企业岗位需求清单，实现用工供求信息动态管理。制订《2023年度前锋镇春季招聘计划》，对助企招工行动计划、费用预算早谋划、早打算。
精准对接，优质服务。该镇经济发展和建设局牵头，成立全县首家镇级助企招工先锋队，奔赴河南等地举行招聘会，向有就业意向的人员介绍前锋镇企业薪金待遇、技能需求、生活环境等情况，提供包车实地参观、返乡路费补贴、异地生活社区帮扶等一系列服务。同时，与当地乡镇、村居建立友好合作关系，共同建立务工人员信息台账。截至目前，该镇已招到外地务工人员132人。
广泛发动，深入宣传。该镇利用“奋进前锋”微信公众号，及时发布企业招工信息；积极参与县企业用工招聘会，现场发放《前锋镇招工服务手册》2000余份；利用镇街逢集人员聚集机会，开展企业用工“逢集宣讲”；充分发挥村居干部人脉优势，通过对返乡务工人员、在外学生走访宣传，帮助其了解本地企业用工政策。
■通讯员 李伟来 解兆亮