坐落于第四大淡水湖——洪泽湖东侧的洪泽区人民法院，深挖洪泽湖“水”文化，融合“法”文化精髓要义，着力推进以“水法”为主题的大湖·镜鉴“1+3”水法司法文化建设，发挥文化“培元、聚力、育人、弘道”功能，全面展示新时代人民法院良好风貌。
●“匠心似水”铸魂提能
洪泽湖千年古堰大堤，守护百姓安澜，借鉴治理洪泽湖的“工匠精神”，使之上升并开展的“匠心似水”铸魂工程，拓深“匠心”的细致、精致、极致内涵，锻造一支又博又专、素质过硬、百花齐放的高素质人才队伍，坚决扛起捍卫人民群众安全幸福的使命感、责任感。
洪泽区法院始终将发现选拔培养优秀青年干警作为一项政治任务，让青年干警与法院发展结成“命运共同体”，来一场洗涤心灵、提升境界、拼搏奋进的“马拉松”长跑。
2022年5月，首个业务类社团——“湖畔法语”法研社，搭建起青年干警参与法治理论和专业知识研习的阵地，每一期活动确立一个当前审判实务的热点难点主题，邀请一名理论扎实、经验丰富的资深法官，全程参与指导、跟踪授课，在传帮带中加速人才的孵化成长。20名青年干警和老法官、新助理一起交流工作、品评好书、钻研学术，进行一次次思想碰撞。
人才培养，重在育，更在练。洪泽区法院突出先进典型引领，建立师徒结对机制，通过“手把手”传帮带，为年轻干警的成长“搭台架梯”“扶上马送一程”。“李锦骏是一位资深法官。通过他，我不仅学到了办案经验，更坚定了司法为民、公正司法的信念。”研究室负责人鲁海军沉浸文字工作多年，获得宣传调研信息省级多项荣誉。虽然参与司法调研，对审判实践中疑难问题进行研究，但他总觉得对当下的审判实践缺乏足够认识与了解。与有着33年审判经验的全省优秀法官李锦骏结对后，他参与办理的多起疑难复杂案件受到当事人好评，并通过不懈努力，成为一名研究型新手法官。
“我们突出调研人才‘倍增计划’的示范引领，开展审判专家、调研能手等复合型人才培育孵化，变‘大水漫灌’为‘精准滴灌’，聚力法院创新发展人才的源头活水。”该院党组成员、政治部主任蒋永连说。
●“法润如水”惠民暖心
洪泽湖水绵延千里，流淌着上善若水、善利万物、润物无声的智慧，汇聚起为民惠民的磅礴之力，汲取其文化精髓，取之用之形成的“法润如水”惠民工程，为群众办实事、解难事，提高司法获得感。
“这件事情你们处理得不公平，我不服这个调解结果！”面对情绪激动的李某，邓码社区治调主任及时联系挂钩社区的法官黄丛梅。李某在赡养父母一事上与兄弟姐妹存在严重分歧，不愿按照社区调解意见支付赡养费。黄丛梅听明案情后，立即前往邓码社区审务工作站，与社区调解员一起对李某进行上门走访。见到李某后，黄丛梅并未直接进行法律说教，而是耐心地与李某谈心，了解到其生活确有困难，与调解员一起再次组织调解，在兼顾各方利益后，重新确定赡养费用，彻底化解了李某一家的矛盾。
既要把法结解开，更要解心结，上述案件仅是洪泽法区院开展“一案一清”民事纠纷实质化解改革的一个典型案例。自2021年开展四级法院审级职能定位改革以来，洪泽区法院在前期“无讼村居”矛盾纠纷多元化解工作探索基础上，围绕一审服判息诉率，着力在案件事实和法律争议在一审得到实质性解决上下功夫，先后受到省、市法院主要领导肯定，实现了省法院10项考核指标9项位于全省第一方阵、一审服判息诉率保持全省前10的好成绩，“案结事了人和”成为每一名法院人的不懈追求。
在线下设立院本部、派出法庭和审务工作站三级息诉阵地，将业务庭与11个非诉解纷平台实行“庭台对接”，今年以来，洪泽区法院诉前成功化解纠纷1586件，约有60%的矛盾化解于诉外。构建线上线下多元解纷机制，研发“无讼e融”智云平台，建立“四方五位”多元解纷矩阵，实现“线上分流线下接、线下问题线上解”，并邀请审判员+网格员+调解员“三员”力量“云”入驻，通过“键对键”“面对面”化解村居内矛盾820余起。
●“清纯若水”正风塑形
洪泽湖聚百川水，自我洗濯净化，成就美丽清纯美誉，故而取其“清纯”“如鉴”濯法院风气，涵养忠诚、干净、担当的良好风气，成为开展“清纯若水”正风行动的源起。
为始终坚持全面从严治党，健全“三不一体”机制，深化反腐败斗争，廉政文化建设显得更加突出和重要。洪泽区法院打造特色廉政矩阵，培塑本土化廉政文化，利用现有空间场地，精心打造沧浪亭、清风廊、濯心室廉政文化阵地，把廉洁文化刻在亭、绘上廊、印在室，让“一亭一廊一室”亮起来、活起来、热起来。干警在亭中低吟警示名言、在廊道观赏廉洁故事、在濯心室独处时吐露心声，司法为民、公正司法的法治信仰于润物无声中沁入干警内心深处，促使实干担当逐步盛行、爱岗敬业蔚然成风。
洪泽区法院用“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，依法保障人民群众合法权益，让群众成为作风建设的参与者和受益者，不断铺就“清纯”的干事创业发展环境，激发“鱼悦”的干事创业活力，根植“为民”的暖心服务情怀。
以实为先、以干为要，关键是执行力。该院围绕区委中心工作，相继出台服务保障工业强区、旅游富民、乡村振兴等重点工作的系列文件，在华强方特设立旅游巡回审判点全力保障开园，对工业重点项目实行“一企一法官”挂钩制度，开展“双走进”活动，进行“一对一”精准法律体检89场次，帮助企业解决法律难题40余个，严的作风、实的干劲，落地的是营商环境的好评，该院被表彰为2021年度全市优化营商环境工作先进集体。从严审理“黑恶痞、盗抢骗、黄赌毒”等刑事案件，用心用情处理“衣食住行、业教保医”等涉民生纠纷，《迟到20年的拥抱》《婆媳之争》等多个案例被国家级媒体报道，其中保姆虐待老人一案在CCTV2频道播出，点击量达1.3亿次。
“大湖·镜鉴‘1+3’水法司法文化是对新时代人民法院文化建设的有力创新实践，水法文化精髓逐渐内化为全院干警思想统一、行为自觉和内心认同，凝聚力、号召力和战斗力持续增强，为全院争创‘全省一流、全国优秀法院’提供强大支撑和保障。”洪泽区法院党组书记、院长李玲说。
（王逸飞 费苏皖）