近年来，清江浦区深入学习贯彻中央、省委、市委对人才工作部署要求，突出“产才融合”理念，聚焦发展所需、企业所急、人才所盼，扎实做好“引才、育才、留才”全链条工作，为赋能全区高质量发展提供坚强智力支撑。
做强主导产业，形成“以产为纲、产才相宜”的引才格局
清江浦区锂电能源产业龙头企业天鹏锂能技术（淮安）有限公司将于今年11月竣工投产。为破解企业疫情期间“招工难”问题，该区提前谋划，通过“云招聘”等方式招引制造管理等专业大学毕业生200多人，进一步发挥主导产业吸引集聚人才的效应。
与此同时，清江浦区逐步实现产业集聚人才、人才引领产业，产才同频共振的良性循环。“目前，总投资约20亿元的正大清江制药新厂区正在建设中。项目建成后，将形成年产60亿片制剂的产能，为企业承载更多人才提供更广阔平台。”江苏正大清江制药有限公司副总经理郭涤亮说。郭涤亮博士全职加盟该公司已一年有余，其先后主持了省重点技术创新项目4项、市重点研发计划1项，并获批正高级职称。
近年来，清江浦区充分发挥“科创10条”“人才12条”“工业13条”等政策集成优势，围绕生物医药、锂电能源、绿色食品等主导产业谋划项目、招引人才。成立“双招双引”专职队伍，赴北京、上海、南京等科创、人才资源富集地区开展推介活动，靶向招引了一批能够带动产业发展的领军人才。2021年，该区33人入选省、市人才工程。
做精载体平台，构建“多方合作、优势互补”的育才体系
“作为职场新人，很荣幸能够加入院士团队，共同开展产学研合作，这将极大提升我的科研能力。”江苏天士力帝益药业有限公司博士后孙熹峥说。
自海外攻取生物医学工程专业博士学位后，29岁的孙熹峥来到天士力帝益从事科研工作，并加入中国药科大学王广基院士领衔的创新团队，从事新药临床及产业化研究。其间，孙熹峥发挥青年人思维活跃、敢闯敢试的优势，主动学习积累研发经验，迅速成长为团队的中坚力量。在人才梯队的帮助下，天士力帝益成功获批国家企业技术中心，获得2个省科技计划项目立项。
清江浦区通过统筹政府、企业、高校三方资源，积极打好人才培育组合拳，开展“院企同行·合作共赢”人才对接系列活动，精准对接南开大学、中国药科大学、江南大学等高校，用足高校学科优势，匹配区内产业创新需求，将天士力帝益、澳洋顺昌、金象传动等“链主”企业打造成重量级人才团队组建基地。通过“师带徒”“订单式培养”等方式，促成产学研合作项目41项，培训人才1080人，培育市级及以上科技企业孵化器在孵企业127家。
做优“双创”环境，营造“渊深鱼聚，林茂鸟栖”的留才生态
清江浦区持续拓展“多功能会客厅”内涵，通过全市城市活力区、老城更新示范区以及大运河百里画廊建设，不断提升商业商务、居住休闲、文化承载、综合服务等核心功能，打造喜马拉雅淮安运河书房、“清才会客厅”、1415街区等载体，举办人才读书会、创客沙龙、青年人才联谊交友等活动，为人才搭建沟通交流平台。同时，该区落实区领导联系服务专家制度，及时帮助解决创新创业难题，提升人才服务水平。健全网格化人才服务管理体系，组建由211人组成的“三级”人才工作专班，累计走访主导产业企业418家，发放《人才政策一本通》1200余本，提升人才政策知晓度，畅通政企沟通渠道。该区还进一步突出用人主体作用，提升其对人才评价的话语权，5家企业被推荐并入选淮安市第一批产业人才举荐企业，为被举荐人才协调子女入学、安居保障等事项。
“清江浦区将进一步深化体制机制改革，围绕人才引得进、育得好、留得住，建立健全有利于人才成长、发展、施展才能的体制机制，涵养‘近悦远来’的人才生态。”清江浦区委书记朱海波说。
■融媒体记者 朱月娥 杨丹丹，通 讯 员 清才轩