7月7日，2020年度全国三级公立医院绩效考核结果出炉。淮安市第三人民医院总得分789.88分，位列同类医院全省第3、苏北第1、全国第42，排名较前一年上升30名，17项指标11项满分，继续保持良好发展势头。
进步来之不易 成绩源于实干
医院新一届领导班子高度重视国家公立医院绩效考核，将“国考”作为促进改革、推动发展的重要抓手，成立以院主要领导为组长、分管领导为副组长、各职能部门负责人为成员的绩效考核领导小组，出台《淮安市第三人民医院国家公立医院绩效考核实施方案》，实行定岗、定责、定人、定时、定效“五定”管理。由院办公室牵头抓总，定期召开专题会议，研究部署“国考”相关工作，对照每一项指标要求，认真开展部门日常自查和院部专项督查，定期分析医院绩效考核工作中存在的问题，明确各部门整改任务，下发督办单，限期整改，着力补齐短板弱项。近两年来，医院顺利通过“三甲”现场评审，创成济宁医学院精神卫生临床学院，普通精神科和医学心理科创成省临床重点专科。在市卫健委组织的年度综合目标考核中，医院连续两年获得基础得分第一的好成绩，进入优秀等次。
艰难方显勇毅 创新赢得突破
2020年是不平凡的一年。回顾这一年，征途充满艰辛，奋斗成果显著。面对新冠肺炎疫情，全院上下沉着应战、苦练内功，赢得佳绩。
一是拓展新业务。为新开设睡眠医学科，在烈日炎炎的盛夏时节，院领导带领行政后勤人员搬入集装箱办公，把条件优越的行政办公楼改造成睡眠医学中心，将最优的环境留给患者。
二是树立新目标。为实现医院省临床重点专科零的突破，院党委对标对表、充分调研、深入分析、整合资源，普通精神科和医学心理科创成省临床重点专科。
三是开阔新视野。院领导班子分别带队赴北京、上海、南京等城市“医疗高地”见世面、谈合作，得到广大同行的鼎力支持。医院先后派出6批次72名管理干部赴南京脑科医院进行为期两周的跟班学习，提升管理能力。
踏稳“国考”赛道 矢志赶超跨越
市委八届二次全会确立了聚焦打造“绿色高地、枢纽新城”，全面建设长三角北部现代化中心城市的奋斗目标。医院对标市委、市政府新发展要求，对标2020年国家公立医院绩效考核反馈结果，认真谋划整改信息化建设相对滞后、人才引进和储备相对不足、科研投入不足等方面的短板弱项，运用好“对标找差、补短强特、创新实干”解放思想大讨论成果，积极争取精神卫生事业发展政策支持，矢志不移向建设“高品质三甲医院”、创建“省级区域精神医学中心”两大目标奋进。
医院坚持目标导向、创新实干、敢拼会赢的优良作风，担起光荣使命，矢志跨越赶超。
（朱宇琛 李彩君 丁华珍）