近日，清江浦区人社局邀请市人社局社保业务专家联合走访淮安顺丰速运有限公司，就快递员的工伤保障问题进行广泛深入的座谈。座谈会上，人社部门深入了解快递行业的用工情况、参保情况，并对快递基层网点工伤保险参保政策进行宣讲。
据悉，为切实保障快递员工伤保险权益，省邮政管理局、省人社厅联合发文，就做好基层快递网点参加工伤保险工作进行规定，要求快递企业以及具有用工主体资格的快递末端备案网点与快递员签订劳动合同，依法为快递员参加社会保险。若将快递末端备案网点发包给不具备用工主体资格的自然人或者组织，快递企业应当为该网点快递员缴纳工伤保险并承担工伤保险责任。
在快递行业单位实际用工中，用工方式呈现灵活性和多样化，部分快递员以临时工、劳务派遣、项目外包等方式就业，缺乏稳定的劳动关系，无法直接纳入现行工伤保险制度保障，一旦在工作期间发生意外事故，无法认定工伤，也无从获得补偿，无法抵御面临的高风险。将快递员纳入工伤保险范围，有助于减轻快递行业单位的用工责任风险，也有助于加强新业态劳动者劳动权益保障。
下一步，清江浦区人社部门将结合辖区快递行业管理实际，积极配合邮政管理部门对各类快递企业和快递末端备案网点进行摸底排查，力争早日将尚未参加工伤保险的快递小哥纳入保障范围，提升快递小哥的获得感、幸福感、安全感。
（赵文亮）