淮安日报讯：为更好地落实市委市政府“同质化管理、一体化运行”的管理要求，积极发挥市一院在品牌、技术、管理等方面的辐射带动效应，携手市四院为淮安及周边地区群众提供高质高效的医疗服务，日前，市一院托管市四院同质化管理培训班开班。市一院领导班子全体成员、相关职能部门负责人、科主任，市四院领导班子全体成员、相关职能部门负责人、科主任及全体培训人员出席开班仪式。市一院副院长高勇、运管处处长刘娟担任主持。
开班仪式上，市一院党委书记徐克平表示，托管工作责任重大，院党委、领导班子要高站位重视托管工作，紧抓传染病医疗救治能力建设重点，高起点谋划医院发展思路，明确功能定位和发展目标，高标准规划融合发展方案，细化具体措施和实施进程。
目前，各项工作正高效推进，派驻团队着力聚焦常态化疫情防控和救治流程环节，强化传染病定点救治医院三级诊疗体系建设，制定内容详实、操作性强的实施方案。紧贴市四院实际，制定“平疫一体”整体建设思路和实施方案，深入挖掘医院发展潜力。通过建立长效轮训机制，不断深化建设内涵，拓宽发展思路，创新体制机制，稳步推进同质化管理，推动医院迈入高质量发展的“快车道”。
市一院院长杨晓钟对前来参加培训的学员表示欢迎。他表示，市一院正式托管市四院，开启了两家医院互联互通、共同发展的新征程，也贴合国家对于公立医院要实现“三个转变”的要求。未来双方将建立健全现代医院管理制度，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，更好地提供优质高效医疗卫生服务，防范化解重大疫情和突发公共卫生风险，为健康中国建设提供有力支撑。
高勇全面负责市四院工作，他表示，随着国家公共卫生工作力度不断加大，免疫规划工作深入实施，传染性疾病发病率大幅下降，病种结构发生显著改变，市四院发展面临极大挑战。在这样的情况下，与市一院进行资源整合、共同发展，将是市四院发展和振兴的一个良好机遇，举办此次同质化管理培训班是融合发展迈出的第一步。
市四院院长吴刚表示，市四院将利用复诊前的短暂休整期，在保证医院正常运转的情况下，安排相关人员赴市一院学习，感受市一院的工作氛围，以便更好地开展后期业务工作。此次培训班是市一院全面托管市四院的重要里程碑。今后，市四院将陆续选派人员前往市一院开展短期、中长期培训和专项学习，进一步拓宽市四院临床和管理人员的视野，增强能力，提升素质。
培训中，市一院医务处处长张红围绕学科建设、技术提升、医疗质量管理、医师能力提升及培训要求等方面进行分享，并希望大家加强学习交流，相互了解，快速融入市一院整体工作氛围。
市一院护理部主任张青从团队培养、学科发展、护理质量、人文关怀、联盟建设、教学质量等方面，介绍医院的做法及经验，希望与市四院一起携手共同推动护理工作高质高效发展。
市一院培训处处长王丙剑以《医路求索，何以树人》为题，阐述培训处肩负人才培育的重担。同时，分别介绍了市一院在院校教育、住培教育、图情继教、模拟教育四个方面的师资保障、资金投入、教育管理、考核评价及取得的成绩，并表示乐于同市四院共享平台资源。
市一院医务处副处长苏凌璎介绍了第一批短期培训安排，涉及医、药、护、技和管理各个专业共117人，共分为9个组，分别制订专科培训计划，并对各组在培训期间完成本专业技术工作情况及进修成果认定作了要求。
风好扬帆正当时，起航破浪再前行。参加培训的老师和学员表示，会争取在有限的时间内取得最好的学习效果，增强业务能力，提升技术水平，为推动医院同质化管理和高质量发展贡献力量。
■通讯员 陆雪川 王志粉