淮安日报讯：日前，洪泽区环境卫生所受助困难职工陈晓明将印有“心系职工 热情服务”字样的锦旗送到洪泽区总工会职工服务中心，对工会组织给予的关心帮助表示感谢。
洪泽区总工会建立四项帮扶救助制度，职工遇到困难，第一时间就能得到工会的帮扶救助。
领导帮扶救助责任制。工会主席承担对困难职工第一知情人、第一报告人、第一救助人的责任。工会班子成员结对帮扶困难职工1—2名，确保帮扶路上不落下一户困难职工。
帮扶救助工作责任制。建立以区总工会帮扶救助为中心、基层工会帮扶救助点为基础的帮扶救助体系，形成上下联动、立体交叉、共同帮扶救助机制，为困难职工开辟帮扶救助“绿色通道”。
困难职工帮扶救助制度。平时职工生病住院、家庭遭遇天灾人祸，工会都上门看望慰问，及时为职工申报医疗互助保障，提供医疗救助、助学救助、生活救助、专项救助。
困难职工档案管理制度。建立困难职工档案，做到“八清”：身份证件清、工作单位清、住房类型清、健康状况清、困难原因清、家庭成员清、人员收入清、救助信息清。同时实行动态跟踪，哪位职工遇到较大困难，工会都能在第一时间得到信息，及时给予帮扶救助。
■通讯员 刘俊夫 袁惠民