淮安日报讯：今年以来，盱眙县官滩镇结合党史学习教育，以培养选树“五心”型党员干部为目标，每季度评选一批有责任心、有良心、有爱心、有信心、有恒心的“五心”型好党员好干部，通过学身边的先进典型，营造“简单做人、用心干事”工作氛围，推动干群争先进位、担当作为。
强化过程管理，切实转变作风。建立“一个指标、一名领导、一套班子、一抓到底”目标责任体系，实行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”工作机制，实行“季度＋年度”综合考核模式，每月公布各项指标排名，每季度明确重点工作清单，实行挂图作战、进度上墙，季度考核内容根据工作清单确定，考核结果按时公示并及时兑现奖惩，以考核的成效激发工作激情，确保考核持续领先。
强化一线锻炼，激发干部活力。坚持在工作要求上“压担子”、在政治关怀上“搭梯子”，引导更多干部在招商引资一线、重点项目一线、信访稳定一线锻打锤炼、成长成才，全镇党员干部综合素质与干事创业热情显著提升。紧扣官滩“工业强镇”目标定位，将重特大项目推进作为锻炼干部的重要契机。6名年轻干部组建招商突击队专职驻点招商，主动谈项目、引资金，坚定不移地走在帮办服务企业第一线。工作中紧盯指标、紧扣重点、紧抓项目，以细致、极致、精致的服务打造项目帮办金字招牌。新龙腾纺织、力伴循环经济产业园等10亿元以上重特大项目陆续落地，工业指标增幅、增量、实绩均位居全县前列。
强化教育培训，提升能力素质。实施全镇党员干部“增氧”工程，定期开展领导干部讲学，做到学以致用、用以促学，努力培养个人综合性、全局性、创新性和条理性思维，提升自身思考工作、谋划工作、推动工作的综合能力。定期举办年轻干部交流座谈会，结合自身工作谈感想、讲体会、提建议，充分展现官滩干部良好的精神状态、饱满的工作热情。
■通讯员 华仁杰