淮安日报讯：近年来，淮阴区徐溜镇围绕经济和社会发展大局创新人才引进方式，健全人才工作机制，优化人才发展环境，坚持育、引、用“三字诀”，用好培养、引进、使用“三招”，为谱写徐溜“人才新篇”提供坚强保障。
以“育”护航，“培养”铸基，锻硬“生力军”。该镇建立和完善人才信息库，在掌握徐溜籍能人大户、大学生群体、退伍军人名册的基础上，进一步梳理信息，重点掌握一批参与意愿强、行业影响力大、专业水平高的乡亲乡贤，为徐溜镇的经济发展提供人才智力支撑。通过定期对人才信息库对象开展技术培训、召开座谈会、外出观摩学习等，筑牢人才根基。目前人才信息库已登记在册各类人才100余人。今年以来，先后开展培训教育8次，累计1000余人次。
以“引”托底，“引进”拓渠，广开“活水源”。该镇强化人才招引服务，通过积极宣传徐溜镇发展现状、创业环境，结合打造“美丽宜居小城镇”和国家级重点中心镇建设契机，围绕循环经济产业园区建设，打造招才引智行动“名片”。广开引进渠道，利用多种方式进行人才引进。一是通过人事考试网、人才招聘网等发布招聘信息；二是通过与当地人才中心联系沟通，组织参加当地具有针对性的大小型人才招聘会；三是到高校参加校园招聘会；四是向上自主申报涉及农业生产类、农村电商类和农村技能类人才等；五是大力支持企业自主开展人才招引活动，并做好协调服务。目前已成功申报“淮乡人才”5人，为全区引进13名本科及以上学历人才。
以“用”当头，“使用”增劲，激活“人才池”。该镇积极搭建基层“工作台子”，为各类人才提供秀场、创造条件，使他们事业发展有支撑，成绩作为有质量。加大知人善任的力度，充分发掘人才特长优势，让他们在擅长领域各展其才、各尽其能。制定扎实有效的奖励机制，对主动来镇工作的本科以上学历人才在住房、交通、福利等方面给予一定的物质奖励，为他们创造一个宽松的工作环境，更好地发挥特长，为建设美丽徐溜作出贡献。同时，大力做好“传帮带”工作，构筑“一盘棋”的良好格局，将外来人才带来的先进理念和技术同本土人才积累的实战经验有机结合，让外来人才和本土人才一同焕发生机活力，共建基层，共赢事业。
■通讯员 隽 敏