为进一步加强农村基层组织建设、优化村级干部队伍结构，经镇党委研究，决定面向社会公开招录一批镇聘村官，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量：全镇计划招聘镇聘村官20名
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。
2.年龄35周岁以下（1985年4月30日以后出生，特别优秀的可适当放宽）。
3.具备国家教育行政部门认可的高中（中专）及以上学历。
4.应聘人员须为淮安区施河镇户籍或居住地在施河镇。
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市另有规定不得应聘到机关事业单位等有关岗位情形的人员，不得应聘。
三、招聘程序和方法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮安区施河镇公开招聘镇聘村官工作领导小组统一组织。
（一）报名
1.本次招聘一律采用本人现场确认方式进行报名；
2.报名时间：2020年5月6日至5月10日（8：30—11：45，14:00—17：30）；
3.报名地点：淮安区施河镇组织办（镇政府大楼一楼）；
4.报名材料：①本人身份证、毕业证书、户口簿原件及复印件（退伍军人需提供退伍证原件及复印件）；②《淮安区施河镇公开招聘村级后备干部报名登记表》（可现场填写）；③提供近期免冠二寸彩色相片2张（同底版）；④其他相关证明材料（各类获奖证明、资格证书等）。
（二）考试
考试内容由电脑操作和面试两部分组成，考试时间另行通知。
电脑操作：主要测试应聘者使用word、excel等软件熟练情况，总分20分。
面试：采用结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质，总分80分。
总成绩=电脑操作分+面试分，满分100分。
（三）体检和考察
考试结束后，按职位实际拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的取面试成绩高者，下同）。
镇党委成立考察工作小组，依据岗位的职责要求，全面考察综合素质和适岗程度。
若因参加体检和考察人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，可在成绩合格人员中按应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。
（四）公示
对拟聘用人员公示5个工作日。
（五）聘用和任职
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员试用期为3个月，试用期满后，经组织考核，合格的由镇党委选派到相关村（社区）任职，不合格的不予录用。经实际工作锻炼、表现优秀、实绩明显的，将作为重点培养对象。
四、聘用人员待遇
1.基本报酬：基本工资1900元/月；试用期工资1620元/月。
2.试用期考核合格后，参照自由职业者缴纳养老保险。
3.考核奖：经镇组织办考核，根据实际表现 ，发放人均600元/月考核奖。
4.经换届选举后到村入职的人员，享受在职村干部工资待遇；如不足2500元/月，由镇政府补齐差额。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的人员，将依法依规追究责任。镇纪委对整个公开招聘过程进行监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0517-85666021。
本简章由施河镇组织办公室负责解释，咨询电话：0517-85666020，18360774127。
中共淮安区施河镇委员会
2020年4月30日
来源：施河镇组织办