淮安日报讯:2019年以来,清江浦区以强经办、提管理为主线,切实抓参保、保发放、应时势、转作风,全区社会保障工作稳步有序开展。
社会保险覆盖面不断扩大。截至5月底,全区企业职工基本养老、失业、工伤以及城乡居民养老保险参保人数分别为10.41万人、4.24万人、5.22万人、3.86万人,基金收入分别为26168万元、461万元、919万元、45万元;企业退休人员和领取城乡居民养老金人数分别为23489人、27838人,分别发放企业退休人员和城乡居民养老金22225万元、2569万元。今年3月份,城乡居保基础养老金由原来的每人每月135元上调到每人每月148元,并从1月份补发到位,养老金涨幅达9.63%,实现了城乡居保制度实施以来的“八连增”。
社会保障制度逐步完善。今年5月起启动实施降低社会保险费率政策,通过降低养老保险单位缴费比例、继续阶段性降低失业保险费率以及调整社保缴费基数等措施,确保企业社保缴费负担有实质性下降。预计2019年全年在区人社部门负责的险种上,可减少用人单位社保费支出4800万元,大幅减轻企业社保缴费负担,形成企业发展与社会保险制度发展的良性循环。积极稳妥开展征地保障工作,确保辖区征地保障人员应保尽保,新增被征地农民社会保障参保率达100%。截至目前,全区累计落实被征地农民社会保障地块121个,共计9837人,共落实征地保障资金5.457亿元。工伤保险待遇及时发放189人次,发放金额533万元;完成工伤康复5人。稳妥做好社保费征缴等职能划转工作,确保工作平稳有序推进。
社保精准扶贫全面落实。与扶贫办、民政、残联等单位部门联合发力精准扶贫,推动落实城乡居民养老保险费代缴政策。目前,全区共为3402名困难群体代缴居保保费63.36万元,缴费补贴10.2万元,为2955名困难群体发放基础养老金218.67万元。
管理服务水平大幅提升。通过完善社保卡区、镇(街道)、村(社区)三级联动衔接机制,开辟困难群体发卡绿色通道,切实加大发卡力度。截至5月底,全区社保卡持卡人数达到37.02万人;实现2014年10月份以后新退休机关事业单位退休人员养老金全部使用社保卡发放。今年以来,该区针对企业退休人员积极开展社保政策咨询、走访慰问、知识讲座、文体活动和免费体检系列服务;通过借助数据比对、电子社保卡APP、社区平台服务等方式,共认证32858人。重点开展的第六轮(2019-2020年)企业退休人员免费健康体检首轮体检工作,于5月份全面启动,已有800余人参加体检,预计10月底结束。
■ 融媒体记者 朱月娥 杨丹丹