淮安新闻网讯 4月11日上午，市人社局召开一季度工作交流会议，总结回顾一季度人社重点工作任务完成情况，分析当前形势，研究部署下阶段工作。市人社局党委书记、局长曹曙春出席会议并讲话，他强调，召开季度工作交流会旨在让各处室、各单位能够站在全局的高度，了解和把握全系统的工作节奏和工作重点，以便更好地谋划和推进各自领域的工作。局领导王乃岩、陈树国、周焰和市纪委派驻人社局纪检组组长徐大达出席会议，副局长张岩主持会议。
会上，张岩就2018年度目标责任考核办法作了说明，并通报了一季度重点工作完成情况，各处室、各单位主要负责人分别签订了责任状。规划财务处、养老保险处、军转安置处、征管中心负责人作会议交流发言。
在听完大家的发言后，曹曙春指出，一季度以来，市人社局紧紧围绕淮安市人社工作会议的部署，从头紧起、从早抓起，各项工作有条不紊向前推进，主要体现在主要指标超过序时、主体责任逐步压实、人社服务主动落实，实现了今年的良好开局。
曹曙春指出，刚刚落下帷幕的十三届全国人大一次会议，是在中国特色社会主义进入新时代召开的一次十分重要的会议。要认真学习全国两会精神，学深学透把准时代脉搏。一是要坚决拥戴核心。淮安市人社系统干部职工要有清醒认识，坚决拥戴核心、维护核心、紧跟核心，切实把总书记对建设强富美高新江苏的指示要求和把周总理家乡建设好的殷切嘱托内化于心，在实际工作中予以贯彻落实。二是要尊崇宪法权威。要在实践中坚决做宪法和法律的坚定信仰者、实践者、捍卫者，将依法行政贯穿人社工作的全过程和各方面，确保人社事业的发展始终在法治轨道上运行。三是要正确对待改革。要从党和国家事业发展全局的高度来认识本次机构改革，认识到本次机构改革理顺了党政机构关系，打破过去所谓的模糊界限，进一步增强了党的领导力、提高了政府的执行力。
对于今后工作，曹曙春提出三点要求。一是要强化“考的力度”。要求大家对照局系统出台的《2018年度工作目标责任考核办法》，在今后的工作中更加突出重点、主攻难点、再攀高点，在系统内形成“有第一就争、见红旗就扛”的浓厚氛围。二是要保持“干的劲头”。要求各处室、单位围绕大调研、大服务、大民生三年行动计划、精准扶贫三年行动计划和创富淮安三年行动计划三项全局年度重点工作，一着不让、一以贯之地抓好落实。同时，对局网站改版、宣传信息工作、人社信息化工作、软环境效能建设和“101%服务流动红旗”优质服务竞赛活动等工作，也要按照既定计划抓紧推进。三是要坚定“改的决心”。大家要始终保持接受巡察监督、“政治体检”的思想自觉和行动自觉，对巡察组交办的事项要立即办、马上办，第一时间进行反馈，针对巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，要严格落实主体责任，认真制定整改措施，积极主动抓好整改。
陈敏东 纪茗瀚
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