离休干部张志祥，生活不能自理，老伴眼睛失明20余年，家庭困难。大走访过程中，了解到实际情况的市委老干部局工作人员，将其列入“困难补助对象”;“建立‘老干部活动室’，让单位老同志真正感受到家的温馨”是市国资委老干部长期以来的殷切诉求。为此，市老干局展开专项座谈，责任到人、落实到位。如今，于8月底装修布置的“老干部活动室”成为老同志学习、娱乐、议事、活动为一体的老同志之家。
市委组织部副部长、老干部局局长、市委离退休干部工委书记姜筱卉说，走出院子、迈开步子、扑下身子，用心用情、脚踏实地，走深摸透基层情况，架起了一座与广大离退休干部之间的“连心桥”，把老同志一个个“呼声”变为甜甜的“笑声”。
不真正走到老干部身边，就不知道他们究竟在想什么，需要什么。为此，市委老干部局“俯下身子勤走访”，从而掌握“第一手实情”：“史上首次”走访淮安市市直430余位离休干部，116个市直单位(含基层)和离退休干部党支部、8个县区老干部工作部门;局领导分别带队、局机关和下属单位全员上阵，分成多个工作小组，推动走访到岗到位;听汇报、查台账、看现场……建立定期通报制度，强化工作落实，压实走访责任。
“市环保局离休干部张春兰，老伴去世后有诸多遗留问题，比如补发工资数额、离休干部去世后相关手续等……通过与人社等部门沟通，问题妥善解决。”
大走访大落实，要想做到精细精准解决好老同志反映的突出问题，必须坚持问题导向，从问题中来，到问题中去。工作人员人手一册日记簿，即时记录老同志提出的问题，列出清单、及时梳理、分类落实，对老同志反映的家庭矛盾、生活困难等特殊问题交由专人处理，并明确办理时限。据统计，截至目前，在大走访大落实活动中，市委老干部局共收集各类问题和意见1100余件，已经协调解决问题800余件，其它问题正在进一步核实办理中，老同志对已解决和处理问题满意率达99%。
开展大走访大落实活动，不是为了“走”而“走”，也不是为了“访”而“访”，而是为了更好地发现问题、解决问题，推动走访提质增效。结合大走访，市委老干部局进一步深化“畅谈”“建言”活动，引导他们畅谈发展变化，积极建言献策;结合大走访，详细了解各地各单位离退休干部党支部建设情况，完善离退休干部党支部和党员信息台账，扎实推进淮安市离退休干部党员大数据库建设。
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