走访全部25个挂钩联系点，排查梳理问题36个，24个已有解决方案并付诸实施，12个正在跟踪协调会办;11名部领导班子成员带领41名部机关副科级以上干部进村入户，开展“阳光扶贫”调研摸底工作;帮助挂钩联系村居协调解决项目经费255万元，为58户帮扶对象进行免费体检;部机关向挂钩社区捐赠30000元帮扶资金，28名党员干部每周末轮流到社区进行义务劳动……
今年以来，市委组织部重点聚焦“两学一做”“基层组织建设”“优化人才供给”三个主攻方向，精心编排组织部门大走访“自选动作”，书写了“三进三帮”组工精彩篇章：取得了真情大走访、实心解难题丰硕成果。
聚焦“两学一做”
上好“三堂课”
6月27日，清江浦区长西社区进行了一场生动的专题党课。市委组织部联合恩来干部学院，以口述党性教育故事的形式，为社区党员同志讲述党性教育故事汇《铭记追寻》，受到了社区党员干部的一致好评。
大走访活动中，市委组织部发挥在“两学一做”学习教育中牵头抓总的作用，聚焦“四个意识”，持续推动农村、企业和社区“两学一做”学习教育常态化制度化。深化学习培训，将带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为部机关党员干部“三进三帮”的“基础课”，每名干部要为挂钩联系村居、企业和社区上一堂专题党课，推动党的政策深入人心、有效落实。突出解决问题，把帮助解决实际问题作为部机关党员干部“三进三帮”的“必修课”，结合走访排查的问题，出实招、办实事、求实效，逐项整改、落实、销号，努力形成一批影响大、效果实、带动力强的成果。
聚焦基层组织建设
强化“三个结合”
4月份，启动市属国有企业中层干部到部机关跟班学习计划，分批选派国企党务干部到市委组织部企事业干部处、企事业组织处学习工作，帮助企业党务工作者提高党务工作水平;5月25日，部领导班子成员带领部机关副科级以上干部赴盱眙县河桥镇淮峰村，逐户进行走访调查，开展“阳光扶贫”调研摸底工作，充分了解贫困户家庭情况，与农户分析脱贫难点，商量脱贫计划;6月底，部机关向挂钩社区捐赠30000元帮扶资金，安排党员干部每周末到社区进行义务劳动，向辖区居民商户宣传文明创建知识，助推“全国文明城市创建”工作;7月份，“健康关爱进远教站点惠民行”活动走进淮峰村，为58户帮扶对象进行免费体检，并开展夏季健康养生专题讲座……
大走访活动中，市委组织部通过“三个结合”，即把“进农村帮富民强村”与“抓农村党建实现聚焦富民和脱贫攻坚”结合起来，把“进企业帮创新转型”与“开展企业党建工作提升年”结合起来，把“进社区帮和谐共治”与深化“两网融合”结合起来，注重整体推进、上下联动、协同用力，着力推动基层党组织战斗堡垒作用更加凸显，凝心聚力功能更加强大，党旗领航促脱贫、助发展的局面更加生动。
聚焦优化人才供给 建设“三个队伍”
大走访，不是走过场，最终要交一份让人满意的答卷。市委组织部在完成“规定动作”的同时，力争“自选动作”出彩。通过发挥部门职能优势，以“三进三帮”大走访活动为契机，积极推进人才队伍建设，帮助农村培养一大批适应产业结构需要、具备创新富民本领的“土专家”“田秀才”，帮助企业引进一批站在科技前沿、推动技术变革的领军人才，帮助社区留住一批包括市内外优秀大学生在内的青年优秀人才，为农村富民强村、企业创新转型、社区和谐共治提供坚强人才保障。
注重乡土人才队伍建设。挖掘能工巧匠、民间艺人、田园名农等乡土人才，通过实施乡土人才培育计划、帮助申报“淮上英才计划”乡土人才扶持项目、推荐参加乡土人才教育培训等方式，推动乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富。突出领军人才队伍建设。部机关向每个挂钩联系企业选派一名科技人才秘书，年内，每名科技人才秘书要帮助企业对接2名以上高层次人才，开展项目研发和技术转移等方面合作。聚焦年轻人才队伍建设。通过“名校优生”“蜜蜂引才”计划，对来淮工作的优秀年轻人才发放补贴、安排人才公寓、兑现“购房券”，加速优质年轻人才向淮安集聚。
记者 陆彦平 通讯员 王加祥
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