淮安新闻网讯 近年来，淮安市探索建立清欠防欠长效机制，强力推进农民工工资清欠工作。
强化农民工维权通道建设。实现窗口、网络、信函、12345和12333特服电话等多渠道受理，并将举报投诉窗口延伸至街道、乡镇等所有一级网格，为农民工提供方便、快捷、有效的维权服务;实行劳动保障监察“110”值班制度，法定节假日和休息日安排专人值班;在淮安市所有在建项目工地现场设立维权告示牌，注明建设项目基本信息、法律法规基本内容、权益维护诉求渠道等内容。
充分发挥法律援助作用。加强劳动保障监察联动举报投诉平台、劳动人事争议调解服务平台和法律援助工作站联动对接，简化清欠办案流程，对小额、简单案件尽可能通过调解方式快速解决;建立农民工法援“绿色通道”，对农民工申请支付劳动报酬案件，免予经济困难条件审查，对情况紧急或者即将超过仲裁、诉讼时效的法律援助案件，先行受理处置，做到优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。
完善欠薪突发事件应急处置机制。有效落实重点事项报告制度，及时掌握动态，明确分级响应、处置程序和处置措施;实行住建、信访、人社、公安、法院等部门抽调人员合署办公，对因欠薪导致的群体性突发事件和大案要案立即启动应急预案，迅速介入、稳妥处置。
建立欠薪失信行为联动惩戒机制。及时将欠薪问题情节严重、性质恶劣的用人单位列入“黑名单”，未经解禁一律不得再进入市场，同时将其欠薪违法信息记入信用管理系统和平台，让其“一处违法、处处受限”。2016年以来，淮安市共有66家施工企业、劳务公司因拖欠工程款和农民工工资，被通报批评或被直接清出本地建筑市场。(记者 唐筱葳 通讯员 汪)
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