2016年度淮安市就业形势分析报告日前出炉，报告显示，淮安市城镇新增就业7.96万人，平均每个求职者有1.03个岗位可以供其挑选。
平均1人可挑1.03个岗位
找工作难不难，求人倍率是一个核心衡量指标。报告称，2016年求人倍率为1.03，也就是说平均1人可挑1.03个岗位。同比略有下降，变动不大，反映淮安市用工需求供需基本平衡。
报告还显示，截至目前，淮安市城镇新增就业为7.78万人，高于去年同期水平，同比增加19.3%。从就业结构看，一、二、三产占比分别为0.97%、43.25%、55.78%。第三产业吸纳就业成为稳定就业形势的关键。
高技能人才缺乏成短板
统计显示，淮安市城镇登记失业人员中，低学历人员与年龄偏大人员较去年同期相比有所增加，但淮安市普工需求明显减少，并且紧缺人才已由“普通技工”转向“高级技工”等高技能人才，技术性工人十分缺乏。
部分新兴产业需要的技术型人才也难以满足，比如新能源汽车产业需要的整车制造、蓄电池生产和研发、汽车电机控制系统测试等专业的技能型员工，电子商务企业需要的电商人才，目前淮安市现有的人力资源很难完全满足这部分企业的需求。调查结果显示，淮安市企业用工技术岗位用工需求占比23.78%，对大专以及上学历需求占比55%，而淮安市相应的技能人才和学历层次的求职者较少。（记者 刘海峰 通讯员 赵春权）
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