编号:3075 2010年11月27日 3411人次
江苏淮海人力资源有限公司，为加大淮安市的经营力度，现招聘以下岗位工作人员。公司前身是淮安市劳动局驻上海/苏州办事处，后为顺应长三角经济发展和人力资源市场服务需要，按照“政府推动、多方参与、市场化运作、产业化发展”的原则，转型而成的人力资源专业服务型公司。注册资本500万元。主营：职业介绍、人才（劳务）派遣、人事代理、人才测评和推荐（猎头）、人力资源服务外包等。现有淮安、上海、苏州、江阴四个分公司，自有职员120名，派遣代理规模达万人，总产值近2亿元。
创办八年来，淮海人力始终秉承“诚信、品质、融合”的公司文化，坚持“服务创造价值、谋求共同发展”的经营理念，以准确的市场定位和创新的优质服务，努力塑造专业人力资源服务供应商的形象，大力推进代理派遣和项目外包服务产品营销，建立起洋山国际深水港、上海港务集团、江苏沙钢集团、江苏骏马集团、中集集团、索尼电子、马尼托瓦克等150余家著名企业、集团的客户群，已成为沪宁沿线业内的优势品牌。
公司奉行“人才与公司共同发展”的用人宗旨，注重人才的开发和培养，力求为每一位员工提供富有想象的发展空间。期待具有优良的个人品质，立志于人力资源事业发展的精英加盟。
本次招聘职位和要求、待遇如下：
一、薪资区间：高层岗位3500-5000元/月，中层岗位2500-4000元/月，基层岗位1800-3000元/月。年十三薪。缴纳社保。定薪原则是量才定价，底薪加绩效奖励，多劳多得。
二、作息制度：每周工作六天，每天八小时，常日制白班。
三、工作地点：淮安市健康东路30号联通大厦15楼。
四、职位要求：
职位一、营运副总1名（高层）
应聘要求：具有三年以上经营管理经验，精通人力资源管理知识或富有人脉，较强的组织协调能力，有影响力，沟通能力强，团队意识强，个人品质佳。
主要职责：负责公司日常经营和管理。
年龄要求：28－45岁。学历要求：一类本科及以上。
岗位待遇：4000起薪+绩效奖励。
职位二、行政部经理1名（中层）
应聘要求：具有三年以上行政/人事管理经验，熟悉劳动法规，熟知人力资源管理和制度化管理，良好的组织协调能力和文字功底，善于沟通，团队意识强，个人品质佳。有助理人力资源管理师及以上资格者优先录取。
主要职责：负责公司行政、人事管理，兼负派遣、代理事务管理。
年龄要求：28－40岁。学历要求：大学及以上。
岗位待遇：2500起薪+绩效奖励。
职位三、客户部经理3名（中层）
应聘要求：具有业务营销或客户服务工作管理二年以上经验，团队意识强，人品端正，具有创造性，及主动作为的职业品质。有客户资源或本行业从业经验者优先录取。
主要职责：负责公司派遣和代理业务的经营和管理。
年龄要求：28岁以上。学历要求：大专及以上。
岗位待遇：2800起薪+业务提成。
职位四、人事代理专员4名（基层）
应聘要求：具有一年以上人事相关或客户服务工作经验，或人力资源专业一类本科毕业生，知晓人力资源相关知识，认真细致，善于沟通，服从意识和执行力强。有营销或大中型企事业单位人事工作经验者优先录取。
主要职责：负责客户信息收集和开发，公司人事代理、派遣事务办理和客户维护。
年龄要求：25岁以上。学历要求：大学及以上。
岗位待遇：2200起薪+业务奖励。
职位五、业务人员3名（基层）
应聘要求：具有业务营销或客户服务工作二年经验，人品端正，勤劳好学，执行力强。有客户资源或本行业从业经验者优先录取。
主要职责：负责公司业务拓展。
年龄要求：25岁以上。学历要求：大专及以上。
岗位待遇：2200起薪+业务提成。
职位六、出纳员1名（基层）
应聘要求：具有财务工作一年经验，或财会专业一类本科应届毕业生，服从意识强，人品端正，认真细致。
主要职责：负责公司现金出纳，兼负派遣业务工资代发事务等办理。
年龄要求：22岁以上。学历要求：大学及以上。
岗位待遇：1800起薪+绩效奖励。
职位六、行政助理1名（基层）
应聘要求：具有文员岗位或行政人事工作一年经验，或文科类专业一类本科应届毕业生，服务意识强，细致认真，熟练操作办公软件和设备，品貌端正。
主要职责：负责公司日常行政事务和服务，兼负派遣、代理事务办理。
年龄要求：22岁以上。学历要求：大学及以上。
岗位待遇：1800起薪+绩效奖励。
职位七、司机1名（基层）
应聘要求：具有C1以上驾照，三年以上驾龄，服从和服务意识强。
主要职责：负责公司车辆司驾和管理维护。
年龄要求：25-35岁。学历要求：高中及以上。
岗位待遇：2000起薪+绩效奖励。
报名时间：2010年12月6日截止报名，9-12日面试，12月15日前录取。
报名地址：淮安市劳动就业管理中心（市人力资源市场）一楼。
可将个人简历E-mail至信箱。
江苏淮海人力资源有限公司
二?一?年十一月二十三日
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