编号:55266 2026年06月07日 140人次
一、招聘岗位及要求
(一)电气工程师 8名任职要求：1.年龄20-40周岁，大专及以上学历，具备良好的质量意识、有良好的沟通表达能力和文字撰写能力，有项目复盘能力优先。2.身体健康，能吃苦耐劳，有良好的学习能力，服从安排。3.三年以上工作经验，会PLC编程，熟悉电气原理，会EPLAN制图，可以独立完成电气方案设计及项目评审；有大型项目经验优先，可以独立设计模板，有带过团队优先，项目比较多，也有兼职需求，以汇川、西门子为主，会视觉调试和机器人编程优先。综合薪资：8000–12000元/月，编程调试三年到五年
带项目综合薪资：15000–30000元/月
另只做项目不讲课：8000–15000元/月
(二)机构设计工程师 3名岗位职责：1.负责机械结构的设计、开发、测试与优化。2.制定并执行机械材料的选型、热处理和表面处理方案。3.独立完成售前技术支持、售中技术支持和售后技术支持等任务。4.参与项目管理，制订计划并推动进度。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相关专业；能看懂机械加工图纸，熟悉机械加工工艺过程。2.至少三年机械结构设计经验，具备深入理解机械原理和应用经验；最好有教学经验，做培训老师，带学生做项目，有项目提成。3.精通CAD，会SolidWorks、Pro/Engineer等软件的绘图和设计；主要做非标自动化设备开发项目，需要会气缸、电机、模组等标准件选型。4.有良好的沟通能力，可独立进行技术交流和商务谈判。综合薪资：8000–12000元/月带项目综合薪资：15000–30000元/月另只做项目不讲课：8000–15000元/月
(三)自动化装配电工 20名任职要求：1.年龄18-35周岁，中专/大专及以上学历，有较强的安全意识与责任心。2.服从管理，执行力强，主动学习新的电气技术和设备知识，具有电工进网作业许可证、登高证、焊工证等相关证书者优先。3.熟悉电气安全规程、电工基础原理，掌握交直流电路、电机、变压器、配电系统等相关知识，了解常用电气设备的技术参数。4.具备识图能力，能看懂电气原理图、接线图，根据图纸完成布线和调试工作。中级电工15名综合薪资：5500–8000元/月，持中级电工证，是电工市场主力，能独立完成常见电气作业。高级电工5名综合薪资：8000–10000+元/月，持高级电工/技师证，实操能力强，可处理复杂电气系统故障。
(四)运营 20名任职要求：1.年龄18-35周岁，大专及以上学历，市场营销、有过招生直播经验的优先（有1年以上相关经验可放宽至中专）。2.熟悉主流新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书、知乎等）的运营逻辑，对热点敏感，具备较强的网感和文字表达能力。3.身体健康，能适应灵活工作节奏，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，目标感强。招生老师（0–1年）17名：综合薪资5000–9000元/月；
运营经理（1–3年）3名：综合薪资9000–15000元/月；额外奖励：完成直播、招生等目标可获500–1000元/月额外奖金，有社保、带薪假期等福利。
(五)人事专员/招聘专员 5名岗位职责：负责基础人事、招聘、考勤、社保等工作。任职要求：1.年龄22-40周岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。2.身体健康，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和保密意识，能承受阶段性工作压力。3.熟悉国家及地方劳动法律法规（如《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等），了解人事管理全流程规范。综合薪资：4000–7000元/月，优秀者可达9000元/月
(六)电气自动化商务业务员 5名 岗位职责：开拓工厂、设备集成商客户，负责PLC、电控配套产品报价、商务洽谈、签单、订单跟进与回款，维护老客户资源。 任职要求：大专及以上学历，机电 / 自动化、营销优先；擅长商务沟通，可短途出差，有相关行业经验者优先。综合薪资：4000–20000元/月
二、福利待遇
1.入职缴纳五险、餐卡补助、节日福利等；
2.公司为各类技术人才提供专业技能提升培训平台；
3.成熟的职业规划体系，良好的晋升通道，每年通过年度考核对考核优秀员工提供晋升及加薪机会。
三、地址及联系方式
单位地址：江苏省淮安市清江浦区北京南路199号宁淮现代服务业集聚区
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