淮安市属国有企业招聘4名工作人员
编号:55233 2026年04月01日 20人次
为深入实施“人才强企”战略，以高素质人才队伍赋能国企改革与高质量发展，结合市属国有企业实际用工需要，现面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共有2家市属国有企业招聘4名工作人员。具体岗位、人数及资格条件详见《淮安市市属国有企业2026年第一批公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党和国家路线方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（三）具备岗位要求的年龄、专业、工作经历等其他条件，详见《岗位表》（附件1）。其中，年龄和工作年限计算截止日期为2026年4月19日（含）；
（四）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职或因职业操守等问题被单位处分的人员；
2.尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；有严重不良信用记录的人员；
4.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得应聘就职双方直接隶属于同一领导人员管理的岗位或有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘该单位的财务审计等相关岗位；
5.有法律法规规定不得招聘为国有企业人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
本次采取网上报名方式，应聘者登录淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html），如实填写个人报考信息。
2.报名时间
2026年4月13日9:00至4月19日16:00。
3.报名材料
报名所需材料制作成一个文件压缩包（附件大小不超过50M），投资类岗位发送至hasjrfzjt@126.com、财务类岗位发送至haglcytz@163.com，文件名和邮件标题格式统一标注为“岗位名称+姓名+移动电话”，重复提交的以最新材料为准。
（1）基础材料（必报材料）
①岗位应聘报名表：登录报名网站下载个人报名表。
②身份证明材料：有效期内二代居民身份证、本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20KB以下）。
③学历学位材料：学历、学位证书扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网www.chsi.com.cn）；国（境）外学历人员须提供教育部留学服务中心学历认证书。
④社保缴纳记录：提供企业职工基本养老保险权益记录单（省人社厅网办大厅查询打印），期限须覆盖岗位要求的年限。
（2）岗位特定材料（根据岗位要求提供）
①工作经历证明：劳动合同或单位出具工作经历证明（载明工作岗位）、职务任免文件等。
②工作业绩证明：符合岗位要求的业绩证明材料。
③其他材料：奖励证书、技术职称、职业（执业）资格等相关证书。
4.资格初审
2026年4月13日9:00至4月21日17:00对报名信息进行资格初审。
5.打印准考证
报名确认成功的报考者请于2026年4月22日9:00至4月26日9:00期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，请与淮安市人事考试中心联系（联系电话：0517-83668563）。
6.注意事项
（1）岗位要求的专业根据《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》中的专业确定。
（2）每人限报1个岗位。初审通过后不得更改报名信息；未通过者，在报名期内可改报符合资格条件的其他岗位。
（3）招聘岗位笔试开考比例为1:3，若未达到开考比例，该岗位在本次招聘中不再按原计划开考。
（4）应聘人员在规定时间内未按要求提交材料或材料不全者、因个人原因导致无法联系而影响招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。
（5）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对提供的所有资料真实性、有效完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考或聘用资格。
（二）适岗评价
各岗位报名人数超过招聘名额1:100比例的，增加适岗评价环节，按招聘名额1:100的比例从高分到低分的顺序确定笔试人选。
（三）考试
1.笔试
笔试科目为《综合知识和能力素质》，主要测试综合知识和基本能力。笔试采用闭卷形式，满分100分，笔试成绩达到及格分60分的方可进入面试排名。
笔试时间：2026年4月26日上午9:00-11:30。
笔试成绩可在报名网站查询。
2.资格复审
在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人数；排名并列或不足3倍的按实际人数确定。
应聘人员须保持联系方式畅通，联系不上者视为自动放弃。
对进入面试环节的应聘人员进行资格复审，经复审不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员名单等信息在指定网站公布。
3.面试
面试重点考察岗位所需业务能力与专业素养，并综合评估通用素质。满分100分，60分及以上为合格；若同一岗位仅一人进入面试，面试成绩70分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
面试时间、地点等事项以面试通知书为准。
4.总成绩计算
笔试、面试成绩均合格的人员计算总成绩，总成绩按照百分制计算，具体计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算结果保留两位小数（四舍五入）。
（四）体检
根据应聘人员总成绩，各岗位按招聘名额1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检人选。如总成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选，并在指定网站公布体检人选信息。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。
（五）考察
体检合格者进入考察程序，考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。
（六）公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续（逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格）。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
自体检至试用期结束前，因各种原因出现岗位空缺的，可按总成绩从高分到低分进行递补，递补人选从本次招聘考试合格人员中确定，一年内有效（2027年4月26日止）。
四、其他事项
1.本次考试由淮安市人民政府国有资产监督管理委员会组织实施，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘岗位相关政策问题请直接拨打招聘单位联系电话咨询。
（1）咨询电话：江苏淮金创业投资有限公司0517-83502337；淮安市国联私募基金管理有限公司0517-83980036。
（2）咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
3.有关招聘事项信息通过指定网站—淮安市人民政府国有资产监督管理委员会（https://gzw.huaian.gov.cn/）公布。应聘人员在公开招聘期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。
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