淮安睿才教育培训中心有限公司招聘中小学老师、教学主管、课程顾问

编号:47242 2020年12月03日 2075人次

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    职位一:中小学老师

    职位职责及要求:

    【岗位职责】

    1、负责学生的日常教学、教研等方面的工作;

    2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

    3、完成教学部门主管安排的其他任务。

    【任职资格】

    1、相应学科教师资格证;

    2、具有一定教学经验和教学研究能力;

    3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

    4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;

    5、具有较强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;

    6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;

    7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;

    8、本科及本科以上学历,有相应工作经验者可适当放宽。

    薪资待遇:4K-8K

    职位二:教学主管

    职位职责及要求:

    【职位描述】

    1.深入理解教育理念,熟练掌握教学模式,协助校长建立和完善教学体系及教学监督系统;

    2.制订并认真实施教学计划,确保教学计划按时完成,达成学习目标,确保按要求完成课后反馈和学生学习报告等教学辅助工作;

    3.带领教师队伍熟练松鼠系统教学,了解课程大钢;

    4.控制教学成本,确保每班班额不低于6人;

    5. 深入教学一线,承担必要的教学任务;

    6.协助校长招聘、培训新教师;并为每位新教师做出培训计划并在培训期结束时进行考核;

    7.监督管理每位教师做好教学工作;

    8.建立健全学生的学籍档案及相应的电子档案,

    9.制定课表、排课、统计教师课时、出勤,配合行政部门的薪酬报表

    10.组织教学部的例会及教研活动;

    薪资待遇:4K-8K

    职位三:课程顾问

    职位职责及要求:

    【岗位职责】

    1、负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;

    2、定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;

    3、分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;

    4、电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;

    5、负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单;

    【任职要求】

    1、大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽;

    2、年龄25-35尤佳;

    3、形象气质佳;

    4、有销售方面的职业规划;

    薪资待遇:4K-8K

    福利有但不限于:节日福利、带薪休假、弹性工作、环境优良、工作氛围好、员工激励;

    地址:淮安市清江浦区宏元国际广场6号楼(松鼠AI智适应)


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