编号:43799 2019年12月16日 10355人次
上海申铁杰能信息科技有限公司隶属于中国铁路上海局集团有限公司信息技术所，承担全局高铁车站的客运设施设备运行维护、技术支持与维修整治等工作，致力于高铁车站客运设备设施运行维护的智能化、标准化、规范化、专业化、市场化。
公司目前业务范围覆盖沪苏浙皖“三省一市”的18条高铁线路（京沪高铁、沪宁城际、沪杭城际、沿海铁路、宁杭高铁、杭甬高铁、合宁客运专线、合武客运专线、合蚌客运专线、金山支线、杭长高铁、合福高铁、金温铁路、宁安客运专线、宁启铁路、郑徐高铁）、202个车站（含路局客专调度楼）、涉及售检票、旅客引导、电梯、消防、暖通、电力、楼宇控制、给排水等系统的100多万件设备设施。
公司标识寓意申铁杰能充满“活力、潜力”，富有“创新、领先”精神，并将秉承“创新、集成、智联、领先”的理念，努力探索高效集约的高铁车站运行维护模式，提供精确、及时到位的高品质服务。
企业文化：快乐工作、幸福生活。
企业愿景：成为有社会责任感、受人尊敬的高铁运维领先企业。
招聘岗位
一、高铁站设备维修员 薪酬：4000-6000
岗位职责：
1、负责火车站内基本设备的巡检、保养、维修工作；
2、接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障；
3、勤查勤看现场，巡视检查所有设备及线路状况及其安全防护；
4、按规定做好设备的清洁、维护管理工作；
5、认真履行设备巡查记录、检修及交接班记录等填制工作；
6、定期参加团队内自学互学培训及工作例会；
7、完成上级交待的其他工作任务。
岗位要求：
1、3年以上电气设备维修或者计算网络硬件维护工作经验，持有低压电工证；
2、有大型商业物业从业经验者或者公司网络管理员工作经验者优先；
3、具备消防员证、电梯安全管理证、暖通维修工等级证书、计算机中级证书等优先考虑；
4、大专及以上，机电或计算机相关专业学历的实习生也可考虑；
5、年龄45周岁以下；
6、有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。
二、机电设备维修师 薪酬：4000-6000
岗位职责：
1、负责火车站内高低压线路，电机和电气设备的安装，设备电路维修工作；
2、根据日常维护要求对设备进行维护检修，定期完成设备预防性/预见性维修保养任务；
3、贯彻执行安全岗位责任制的相关工作；
4、参与外包设备的维护保养工作，监督实施过程，保证维护保养质量；
5、参与新增设备的强弱电设施安装调试与验收工作；
6、负责对机电类设备及相关安全自查，自纠，自改等相关日常工作；
7、负责指导新入职员工对车站内机电类设备进行简单排查故障；
8、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、8年及以上电气设备维修工作经验，持有高低压电工证；
2、熟悉掌握各种电工工具的使用，具有很强的设备电气部分故障隐患分析和动手能力；
3、掌握电力电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容；
4、能读懂工业用电气图纸，具备简单电路图绘制能力；
5、熟悉控制电路、能独立完成配电柜安装及维修保养方面工作；
6、熟练掌握工业常用水泵、电机、线路排布维修改造等工作；
7、年龄45周岁以下，具备中级技师证书的优先考虑；
8、有良好的团队协作意识和服务意识，工作责任心强，有独立工作能力，恪守职业道德，无违法违规的不良记录。
三、网络系统维修师 薪酬：4000-6000
岗位职责：
1、负责火车站内计算机、交换机、服务器、光纤等通信设备维修配置工作；
2、对车站内网络平台的运行监控和维护，运行日志的管理；
3、对车站系统机房内的网络联接及网络间的系统配置；
4、对车站内系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理；
5、对车站的通信机房线路的布置和协议的规范工作；
6、对车站各个通信子系统的运行维护管理；
7、对智能化车站集成平台中网络构架方面的技术支持工作；
8、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、网络工程或通信工程等相关专业毕业；
2、5年及以上计算机硬件、网络维护相关工作经验；
3、熟悉网络设备、服务器、交换机的安装、调试、维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析、判断、解决能力；持有CCNP、MCSA、HCNP等网络相关证书；
4、熟悉CISCO路由交换、永达防火墙、H3C/华为等系列产品及其参数设置；
5、精通各种主流网络环境的规划、设计与实施，具有独立部署网络环境的能力；
6、年龄40周岁以下；
7、具有较强的学习能力、沟通协调能力、极强的执行力，高度的责任心和良好的服务意识，具备独立工作能力，恪守职业道德，无违法违规的不良记录。
福利待遇：五险一金，带薪年假，带薪培训，节日福利，年终奖金，餐补，住宿补贴等，条件优秀的另议。
应聘方式：求职者可将简历投递至电子信箱：recruitment@senergychina.com.cn
人事部会进行简历筛选，符合招聘要求的人选，则会在5-10个工作日通过电话形式邀约面试。若超过10个工作日没有接到面试通知，则视为不符合要求。
用工方式：劳务派遣，与正规的第三方签订劳动合同。
注： 本次招聘是企业直招，不收取任何费用，没有委派第三方中介机构招聘。
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