编号:43573 2019年12月20日 4337人次
上海高凡人力资源有限公司是一家行业领先的专业猎头机构，为中国十大猎头之一，成立于2004年，注册资金500万元，员工人数超1000人，高凡公司以成为国际领先的高级人力资源服务商为愿景！以为企业客户提供专业、增值的人力资源服务解决方案、为候选人提供最优的职业发展平台、为员工提供实现梦想的舞台和最具幸福感的事业为使命；以成人达己、敦本务实、全力以赴、专业守信为核心价值观。主要服务于在华的世界五百强企业与优秀的本土企业。业务范围涵盖上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国二十多个城市，并在当地设立了分支机构，年产值超亿元。
上海高凡人力资源有限公司淮安分公司，成立于2013年，现有在职员工达500余人，拥有办公场所3万余平方，正处于高速发展中。
员工收益
1、工作轻松：双休环境好；
2、晋升空间大：公司高速发展中，缺编主管、经理都是从内部提拔；
3、工资增长快：工龄1年以上平均月收入7000元左右，工龄2年以上年收入10万元以上，工龄3年以上优秀员工年收入20万元以上；
4、福利好：食堂、宿舍、娱乐设施、节日福利全，工作场所恒温26度；
5、培训体系全：员工的业务能力和管理能力都会得到持续提升；
6、事业成长快：日常合作的客户都是社会精英人才，个人能力和人脉资源提升快；
7、成为合伙人的概率高。
招聘岗位
一、人事主管
职位描述
分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
通过各种途径及方法（人才库，网站，Cold Call等）完成候选人搜寻工作；
对候选人进行初步筛选和评估；为顾问提供候选人联系信息或者简历；候选人面试安排及协调；协助顾问跟踪项目进度；整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善猎取方法；搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；能完成主管分配的工作任务与指标；把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理并录入公司系统。
欢迎有热情，有激情，有毅力的应届毕业生加入我们公司本科以上学历，专业和性别不限勤奋、好学、悟性高善于进行信息处理，有很强的探索能力，有很强的韧性和忍耐力，能够独立开展工作；
良好的沟通能力以及亲和力；责任心强，能承受较大工作压力；熟练运用互联网及微软办公软件。
待遇：底薪+提成，缴纳五险，周末双休。
二、招聘顾问
职位描述
【薪资福利】
生而为赢 将心注入
❀无责任底薪+项目提成
❀每年四次上调薪资机会
❀回款后即缴纳五险，综合薪资平均可达8000元！！！
❀内部晋升，公平公正公开的发展平台，发展空间大
❀入职后一对一师徒带教
❀公司提供免费猎头培训
❀公司组织团每年有团建活动、羽毛球比赛、晋升合伙人后可享有每年出国旅游机会、节日福利，富有仪式感的生日派对，应有尽有。
三、招聘专员
职位描述
工作内容：
1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5、整理候选人推荐报告；
6、学习行业知识的同时操作项目。
四、客户开发
工作职责：
1、借助各种渠道、资源开拓客户，寻找、挖掘公司可合作的优质客户；
2、积极对外开拓客户，通过各种途径对外推介公司业务，树立公司品牌，做好客户追踪和资源储备
3、精确分析客户及其用人需求，提供专业的咨询和建议，并与客户签订合同；
4、与客户保持积极、有效的沟通，做好客户维护工作；
5、参与项目的合同条款谈判
6、完成上级安排的其他工作；
五、电话客服
工作职责：
1、借助各种渠道、资源开拓客户，寻找、挖掘公司可合作的优质客户；
2、积极对外开拓客户，通过各种途径对外推介公司业务，树立公司品牌，做好客户追踪和资源储备
3、精确分析客户及其用人需求，提供专业的咨询和建议，并与客户签订合同；
4、与客户保持积极、有效的沟通，做好客户维护工作；
5、参与项目的合同条款谈判
6、完成上级安排的其他工作；
六、客户开发专员
工作职责：
1、借助各种渠道、资源开拓客户，寻找、挖掘公司可合作的优质客户；
2、积极对外开拓客户，通过各种途径对外推介公司业务，树立公司品牌，做好客户追踪和资源储备
3、精确分析客户及其用人需求，提供专业的咨询和建议，并与客户签订合同；
4、与客户保持积极、有效的沟通，做好客户维护工作；
5、参与项目的合同条款谈判
6、完成上级安排的其他工作；
七、猎头顾问
工作内容:在团队领导的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；通过各种途径及方法（人才库，网站，Cold Call等）完成候选人搜寻工作；协助猎头顾问对候选人进行初步筛选和评估；为顾问提供候选人联系信息或者简历；候选人面试安排及协调；协助顾问跟踪项目进度；整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善猎取方法；搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；能完成主管分配的工作任务与指标。
八、客户经理
工作职责：
1、借助各种渠道、资源开拓客户，寻找、挖掘公司可合作的优质客户；
2、积极对外开拓客户，通过各种途径对外推介公司业务，树立公司品牌，做好客户追踪和资源储备
3、精确分析客户及其用人需求，提供专业的咨询和建议，并与客户签订合同；
4、与客户保持积极、有效的沟通，做好客户维护工作；
5、参与项目的合同条款谈判
6、完成上级安排的其他工作；
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