编号:25647 2016年08月11日 2276人次
江苏国安环境建设工程有限公司因业务发展需要，现招聘可交养老保险的以下持证技术管理人员：
一、招聘持证上岗造价员(中级):土建专业+市政专业+安装专业（复合型人才）的持证人员1-2名。需具备5年以上独立制作、编制投标文件，并有2年以上参加现场投标经验者优先；
二、招聘二级持证上岗建造师:土建主项+市政增项+带安全B类证（或市政主项+土建增项，并能继续配合公司考取其他增项者优先）的项目管理人员5名。具备熟悉招投标备案流程、掌握投标技巧，并有3年以上项目施工独立管理者优先；
三、招聘二级持证上岗建造师:土建主项+机电增项+带安全B类证（或机电主项+土建增项，并能继续配合公司考取其他增项者优先）的项目管理人员3名。具备熟悉招投标备案流程、掌握投标技巧，具有3年以上项目施工独立管理者优先；
四、招聘一级持证上岗建造师:土建主项+机电增项+带安全B类证（或机电主项+土建增项，并能继续配合公司考取其他增项者优先）的项目管理人员2名。具备熟悉招投标备案流程、掌握投标技巧，具有3年以上项目施工独立管理者优先；
五、招聘总账会计：精通公司及项目总账管理及审计管理工作的人员2名，已婚女性，年龄25-35周岁。具有3年以上独立工作经验者优先。
招聘人员的工作待遇：应聘人员必须以公司制定的制度为准(公司社保基数为2550元，均由公司承担社保缴纳):
一、每周工作时间:
1、公司办公室成员，每天工作时间为8小时，月底是双休，其它是周日休息，每月5天休息；
2、工程项目部人员的作息时间及休息时间，由项目部根据实际情况制定、执行。
二、公司的工作待遇:
1、本次招聘人员均是持证上岗，公司除按月发放工资外，并代为其缴纳个人社保部分，多证上岗人员还享受下面证书的月补助金或年补助金:
2、持有建造师证书的人员，均享受多证补助资金(单增项200元/月，双增项400元/月)。每多考一个增项+200元/月+岗位基本工资(3000元-4500元)；
3、上项目担任项目经理参与工程管理的，另享受项目工资补贴（3000元-6000元/月），项目部其他管理(均是持证上岗)人员，根据工作岗位结合个人能力按实际发放(2000元至10000元)项目上的工资。
三、公司的试用期工资:
1、本次所招聘人员的试用期工资(是根据应聘人员的岗位及职务和能力而定的)，均在3000元至5000元；
2、满试用期后工资应为4000元/月+建造师增项补助资金+项目岗位补助资金。
四、公司的职称补助:
1、持有(非民营)初级工程师职称的人员，每人享受年补助200元；
2、持有(非民营)中级工程师职称的人员，每人享受年补助500元；
3、持有(非民营)高级工程师职称的人员，每人享受年补助1000元。
五、公司的福利标准:
1、公司正式(持证上岗)员工，中秋节及春节一年两次，每人200元/次；
2、工程项目上一线技术员500元/次；
3、工程项目上中层管理技术人员800元/次；
4、公司高管人员1000元/次；公司股东2000元/次。
六、其他人员待遇：
1、持证上岗的造价员、施工员、资料员、质量员、劳务员、机械员等上岗管理人员，根据工作岗位结合个人能力，按实际发放月薪3000元-3500元。每多考取一个岗位技术增项证书+1000元年补助金；
2、公司其他岗位人员的基本工资，按实际岗位发放月薪2500元-3500元。每考取一个岗位技术证书+1000元年补助金的待遇；
3、公司其他岗位人员，每考取建造师证书+200元/月的补助金；
4、公司其他岗位人员，每考取建造师增项证书，再另+200元/月的补助。
公司在招聘齐以上全职人员后，将预招不缴社保的人员
一、诚招兼职持证会计:总账会计人员3名，已婚女性，年龄30-40周岁，具有精通公司及项目总账管理及审计工作经营者；
二、诚招挂证二级建造师:土建主项+市政增项+带安全B类证的建造师5名（或市政主项+土建增项，并能继续配合公司考取其他增项者优先）；
三、诚招挂证二级建造师:土建主项+机电增项+带安全B类证的项目管理人员3名（或机电主项+土建增项，并能继续配合公司考取其他增项者优先）；
四、招聘一级挂证建造师:土建主项+机电增项+带安全B类证（或机电主项+土建增项，并能继续配合公司考取其他增项者优先）的项目管理人员2名。
工作待遇：福利优越，工资面谈。
以上应聘人员，按规范制定《个人简历》书面一份及电子文档一份发到QQ邮箱里。
工作地址：淮安市长江西路92#（淮安·威尼斯小区人防二楼）
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