编号:24015 2016年03月11日 3029人次
为更好地选拔优秀教师人才，充实教师队伍，优化师资结构，淮安信息职业技术学院（全额拨款单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）取得祖国大陆承认学历的台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名相关事项
（一）报名时间及方式
1、报名时间：2016年3月8日-3月30日
2、报名方式
（1）网络报名
应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱，发送主题请以“部门+姓名+专业+学历”格式注明。
（2）邮寄材料报名
地址：江苏省淮安市高教园区枚乘路3号淮安信息职业技术学院人事处，邮编：223003，以收到的邮戳时间为有效时间。
（3）现场报名：淮安信息职业技术学院人事处B1317
（二）报名注意事项
1、报名时须提交下列材料：
（1）《淮安信息职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》（附件1）；
（2）个人简历（包括身份证复印件及一寸近期彩色免冠照片1张）；
（3）应届生请提供毕业生就业推荐表、课程成绩总表原件、复印件；往届生提供学历及学位证书原件、复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（4）其它相关（英语和计算机等级证书及获奖情况）证书复印件。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费。
3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试方式、时间及地点
（一）岗位编号1-5号应聘人员需参加面试和专业技能测试
1、面试。面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。
2、专业技能测试。专业技能测试主要测试与应聘岗位相关的知识。满分为100分，合格线为60分。
（二）岗位编号6-9号应聘人员需参加面试和笔试
1、面试。面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。
2、笔试。笔试主要测试与应聘岗位相关的专业知识。面试满分为100分，合格线为60分。
（三）开考比例及总成绩计算方式
报考符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。学校将通知被取消招聘岗位的应聘人员。
应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：岗位编号1-5号总成绩=面试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%；岗位编号6-9号总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%；
（四）考试时间、地点
所有考试的具体时间和地点由人事处以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
四、体检考察及聘用
（一）考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在淮安信息职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。
（三）对公示无异议人员，我院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。待遇按学校相关文件执行。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
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